各位鄉民好，本魯是國立化學碩畢(非四大)，目前在彰化的傳產公司工作
先說本魯薪資福利:
月休六天，8:00-17:20時，月薪36k
不加班，通勤時間單程40mins
當初面試時主管表明希望我來幫忙整理相關實驗文件，做物、化性實驗分析。
結果進來後發現不太一樣，要幫忙各部門工作，也到現場做了一週，當初想說是新人多學
習就忍著做下去。
後來發現主管是不太會管理及調度人力，常常要求員工做一些以前已經弄好的資料或實驗
，曾跟主管溝通是否能參考我做的整理方式以改善效率及實用度，但卻得到兩種都要做的
下場，做好之後又像垃圾一樣丟在一旁供人瞻仰。
工廠內部也很奇怪，同一個老闆卻有兩間公司(福利待遇大不同)，常常被另外的主管或同
事找去幫忙，變成一人兩職，兩間公司的會議我都要出席，跟處理更多的實驗跟客訴處理
。
待了半年了，最近覺得在工廠內學不到想要的經驗，而且由於主管們交代我做的我都能處
理不錯，所以要做實驗或雜事都會找我，導致前輩覺得受冷落，案件都丟給我或新人處理
，整天滑手機摸魚睡覺，讓我有點不平衡。
想請問各位，我是該轉換好自己的心情繼續做下去還是早點走人好呢？
謝謝各位，或許是我抗壓還不夠來吐吐苦水，希望能給予些建議指點迷津!
你是能力太好嗎?能者多勞~試著跟上面反應看看 如果不敢說 或說了沒有任何調整 就走人吧 因為當你接下一個工作之後 之後那工作就是你的...這是職場生態
不敢說是能力太好，但交給我的事項我都會很想把它弄好(或許是處女座的龜毛屬性XD)，謝謝你的建議，或許該找主管討論看看再決定比較好!
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2015-07-11 22:00:00有什麼非待在那邊不可的理由嗎?碩士36K...
加油 自己的心中有一把尺而且搞不好你表現太好 太搶鋒頭 有些前輩也會不爽總之先跟上級主管討論看看之後再做決定
也沒有非待不可的理由，只是想說新鮮人第一份工作沒待滿一年不知道會不會影響之後求職發展QQ小道消息我有試著放過，但卻得到更多的工作(兩間的主管表示:讓我處理一些專業的文件跟案件來獲得更多的成就感)，然後我就傻眼...XD"
作者:
asiu (一定)
2015-07-11 22:34:00輪胎?
作者:
sad3 (投籃前的努力)
2015-07-11 23:31:00我覺得新人工作能力不錯的時候，常常會有這種狀況，可是如果是有想要離職的念頭，要想清楚。因為我自己當初離職也是有點像你這情況，但上面根本不會改善，行之有年的東西......我有一次面試，面試官說了一句話與你分享，不要用離職當作要公司改革或是加薪的手段，公司還是可以請到別的人來做
真的! 倒是有奇怪的風氣，喊喊想離職就獲得加薪慰留然後久了就變成常態... (觀察半年下來)謝謝你的分享 我會好好收藏心中叮囑自己的! :)
沒錯，離職都是要真心的，不然留下來不怕尷尬嘛＝ ＝