看到板上一些資遣相關問題
我也有一些問題想先問著以備不時之需
第一就是錄取後要繳的體檢資料表和保證書
因為我們公司竟然說要過三個月後才補助體檢費用
所以我乾脆拖過了三個月才去做體檢
但人事完全沒跟我要這份資料！
當時還是因為準備提試用期調薪才跑去做的
既然公司沒要，想說如果沒有影響我未來的權益的話，我也不想繳報告
未來如果有什麼勞資爭議時，這會成為什麼弱點嗎？
第二就是保證書
公司需要兩位親友保證
我的職務是業務
一開始也很急忙的就給親友簽了
結果人事也沒跟我要
同上面問題，這會不會成為我的什麼缺失或不足？
因為我同事竟然跟我說，這樣他可以說你不是公司員工；但我認為都有勞保紀錄了。
不過會不會因此他可以在發生事情時有某些解讀？
再一個問題是薪資，
我始終不知道我的底薪，到底怎麼計算
因為坦白說我們福利很差，沒有一毛年終
薪資單寫了一堆名目
其中有一項寫日薪500元
那這是我的每日底薪嗎？？
因為其他都是津貼、獎金等
還是說沒年終，底薪就沒什麼要緊了？
先謝謝大家解惑！