各位大大好
最近遇到要月底假日加班協助支援其他店
但因為支援的日期與考核結算日差非常近
緩衝時間很短又忘記申請
就超過加班申請期限
詢問人資卻是直接駁回
理由就時超過考核結算日
雖然我也有錯但也只是好心想幫忙其他店
讓同事可以安心休假
我也沒有要加班費只是求個補休
事後是直接請主管協助特例申請通過
想詢問加班的部份超過申請期限這部份
有法規可以保障我這種粗心大意的小職員嗎?

民法126 5年.google: 民法126 加班費, 有滿多文章可看.