今天早上去面試傢俱店
面試過程非常冗長……
問一些服務業相關問題
大概15-20題
我回答兩句他說10句-20句
說工作怎樣之類(類似洗腦的感覺)
想說先聽聽薪水再決定
聽完薪水後覺得自己根本是廉價勞工
工作內容包含行政跟銷售業務
月休四天22k 休六天20k
而且很刻意的先問完問題才講薪資
說工作經驗比較重要薪水其次之類
聽完已經決定不去了
但是還沒有其他的消息決定先保留
離開前他說要給戶籍謄本
是去戶政申請的那種
聽他的意思似乎是要留下戶籍謄本的樣子
工作的是我跟家人無關不是嗎？

的確有部分公司會要求戶籍謄本或影本 大公司也會

薪水低又問一堆，最後還要家人資料，感覺到很強烈的警

查有無前科卡奴

如果是名不見經傳的十幾人小公司要求給謄本,個人會拒絕規模太過於小的公司,能有多少心力去重視"個資"呢?夠大的公司,至少還會請人專門做整理和保存的動作

不要提供 不喜歡這種感覺這家公司別去了

自己的身份證字號其實錄取後再提供給資方也可以但的確會有少部份公司認為這個舉動沒有求職誠意個人前陣子面試,有一位面試官非常在意我沒有填上ID雖然早早就說明確定錄取後立即提供,但該員仍然相當在意若只單單因為面試不提供ID就被對方質疑,不去也罷公司注重的應該是你的能力有多少,而不是你家有幾個人房子是誰的,要不要生小孩之類的你可以去Tech_Job版看這篇#1IQa61FM對我來說,公司要查我的勞健保無妨不要連我家人都一起查就行,我求職和他們根本無關除非你有私人因素要讓自己的投保狀況做保密如果妳會因為別人的建議而刪文,建議妳也把這篇刪了敢當週記般PO文分享自己的經歷,就不要怕被人檢視妳的舉動讓我心寒虧我還花時間推一大堆給妳看,反正妳不高興就刪了!今後會減少在這裡分享自身經歷的機會