作者:
leowin (leo-win)
2015-09-28 10:55:57閃光在金控內勤上班，表定是8：30～18：00
中午休1.5hr!
因為是近期才去報到，還在試用期。先前也是在金融業，但先前的主管都會希望沒事就準
時走。
現在這份的工作內容他很喜歡，但是這邊大家加班好像已經成為常態。因為加班費可以報
，所以大家平日都加到8點，甚至假日還會來。
詢問過閃光，其實事情不是真的多到這樣，而是人手不足，而且大家想說會加班，所以平
常做事效率就很差。甚至有些同事想說沒事就賺加班費。
閃光自己是會在表定時間內完成，但自己準時走其他人又在忙總是會不好意思。但他自己
晚上還有上外語的課程，所以還是直接走。
結果月初直接被經理約談，希望他重視團隊，意思要他也加班。原本配合一周加個兩天，
沒想到主管還表示太少。說其他人1～5都加，週末還會來。希望她1～5也都要配合。
雖然公司一切都照勞基法走，該報該給的都有，但這種環境和生活都不是他想要，而且也
壓縮到他的進修安排。
雖然東西是他想學的，也好不容易進入該部門，但他過的很痛苦。該建議他離開嗎？
離開了換一間也是一直加班的 結果沒加班費 要再換嗎
作者:
leowin (leo-win)
2015-09-28 11:03:00離開，他應該就不會想在金融。會先完成進修
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2015-09-28 11:09:00金融業就是這樣 除非換領域
好的公司、主管應該會支持員工進修 看員工加班太晚會叫員工早點下班 現在這樣已經影響到自己的職涯規劃 要好好考慮 以免工作跟進修都做不好不過假設未來進修完成，她就能接受常態性加班嗎？
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-09-28 11:32:00很多老闆主管不管有事沒事真的都很愛看員工加班耶...不只金融業，有些更慘還沒加班費，所以還是先跟主管談讓他完成進修之後若找到更好的再做打算吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2015-09-28 11:45:00既然晚上有課，那就直接表明不可能配合每天加班
作者:
small76 (Picker)
2015-09-28 11:49:00金融都這樣，換了搞不好連加班費都沒
這只是公司文化罷了 如果他進公司前就開始進修那面試時 在不了解該公司的文化下應該先表明那如果進公司後 才開始進修 那就是要先搞懂公司文化然後先跟主管溝通後再去進修 可能就不會如此煩惱了雖然說私人生活跟進修是自己的但你既然進了一間你認為還不錯的公司也不想放棄那就只能從中間取捨了~
如果主管知道他進修是與現職無關 感覺只是把目前工作當跳板 會不鼓勵是很正常的
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2015-09-28 12:13:00把外語學好對工作上有機會用到啊...以前待的某家公司還鼓勵員工去上外語課呢...有補助但要考試通過，壓力好大....其他課可能不一定，上外語課我是覺得還能提看看
作者: gkk5678 (gkk) 2015-09-28 13:34:00
離職吧！篤定合不來，但建議是離開金融業，反正遲早不適應剛報到，作業規範都沒搞懂，眉角都還沒找到，翅膀就這麼硬，可敬可畏
挖公司規定 一定有鼓勵進修這條 找上面主管簽核就好