最近想要離職 但不知道 要何時說
想請問一下 各位有離職的前輩們 給個意見
我的公司是小公司 人約10個 我是屬於一條龍生產的
工作約滿4年了 依照勞基法規定 只需要提前一個月前 說離職就可以了
因為 我們公司有另一個同事 在七月時提離職 本來打算做到9月底
因公司人手不足 慰留到年底(有年終可以拿)
因為以往離職人員 大概都要提前三個月說
所以 我現在苦惱的是說：
1. 要先去面試，不跟老闆說要離職。等到有工作，再去跟老闆說
(因為目前訂單不少，請一個早上或下午，我怕老闆覺得奇怪)
還是
2. 我現在跟老闆說要離職可以幫忙到月底 然後開始找工作呢?
謝謝

先找到在離 現在接近年底 要找也不容易

我是會採取第二種

我缺錢所以選第一種，

目前 如果要找工作 我打算找年後上班的

直接請吧，他如果把你資遣還賺到一筆

我會選1，提早講離職只是讓老闆有機會"順便"把你弄掉，我就經歷過。

你的年後上班是指國曆還是農曆?? 農曆還有5個月耶

就農曆過年後.... 還是這樣太早說了XD我們老闆都把 九月底要走的人 慰留到過年了..

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離職提早講 弊大於利 先找好工作 算好預告日 再提才是正道

好的! 謝謝大家的意見!!

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先找好工作吧

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先找好備胎在離開 除非想先休息喘口氣

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現在的景氣 應該選1 我覺得自己的職涯發展是長遠目標請假老闆覺得怪那也只是短暫的 如果真的想離職 也無需理會老闆的想法

謝謝 大家寶貴的意見，真的!在這時候找工作好像不容易Q.Q

真的建議等過年後，現在的招募強度差太多了。

那想再請問 是否要先跟同事 私底下說要離職呢？! 這樣是否會比較好一點？？

熟到掏心肺的可以說一下，只是工作上有合作的就免了才10人小公司，一個差錯就全部都知道你要離職了

真的是這樣…… 但請假面試時 不難免同事會關心一下><