各位好，小弟是今年社會新鮮人，前陣子有去公司面試，與主管面試完後他說有可能會有
第二次面試，而當下也有問大概多久會收到通知，他則說他也不清楚，要問人事部的小姐
，主管就送我離開了。
而現在過了一個禮拜都沒有收到任何消息，我個人是蠻喜歡這份工作內容，也覺得當時與
主管面
試的氣氛不錯，蠻想進去這家公司的
想請問該繼續等嗎？
還是主動寄email過去詢問?(不知道這樣做合不合適)
還是代表已經被放生了?(看人力銀行網站又重新刊登那個職缺...)

看公司規模，不過根據我面試的經驗，幾乎沒有超過兩個禮拜通知的...

某日本商社，光書面審核我的履歷就花了一個月...

根據之前經驗，通常沒有面試完就叫你去上班的就表示沒了

三天就不等 面試聊的再好再久 沒發錄取信都是假的～

當下沒錄取就當做沒有了...

遇過面試完1.5個月才收到感謝信的 :P

當下叫你等消息的就是拜拜

兩個禮拜

看公司規模+1 得到正式offer前都當作沒有，繼續找就對了

面試過後兩個月又11天 剛剛收到感謝信..中間聯絡4次mail10次電話........

有後續的 一周內通常都會有消息

1周內

面試時可以問職缺什麼時候做決定啊，時間到沒消息就知道沒錄取了

一周內!曾有週一面試周三人資複試。週五通知錄取還是上市公司。不過還是建議別空等先投

有在tech_job看到1年的XDDD

曾有兩週後收到感謝函

1週內 沒有基本上就沒了 面試後1~3天最常通知

面試完等了一個月通知錄取後又等了一月.....

一年以上

一周

等過一個月才通知的…

當下沒叫你明天上班就是沒有了

一次面試到二次面試間有可能比較久喔，我等過快三禮拜，但最終面試後很快，約一星期內。 個人感覺規模越大越久，因為大公司不急缺人手。小公司反之

同意樓上，目前正遇到這種情形

發信約面試到正式錄取，遇過最久2個多月總共三階段面試，電信三雄之一單純就是看公司規模，通常規模大一點的流程都跑很久

四個月...三關...面試結束...總部臨時取消徵人計劃..

可以問看看，曾遇過面試官報上去的錄取名單，被老闆壓在桌上，理由是會主動打電話來問的才是積極主動，或許可以考慮寫個mail過去詢問，祝你順利~

一周被人資打槍 過兩個月人資打來問對其他職缺有無興趣

感覺面試當下沒有說明錄取的就掰掰了（最近面試感想）

今天才碰到兩星期告知的

最近放假多！等等吧

面試直接問阿

不是有一年的intel!!