作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 11:13:49上禮拜三提了離職
原訂做到週五
後來又被延期至這週三(昨天)
禮拜一二早上半天、禮拜三整天交接給新人
昨天下班前老闆說如果新人被他驗收不過我還要回去上班
請問這樣對嗎...!!!!
因為離職單老闆還沒簽QQ
今天早上還傳line來提醒我他要驗收
叫我要有心理準備回去(我還沒已讀= =
還有後來在交接的時候發現有幾樣東西從前秘書時期就不見(一些合約)
該算我的嗎？？
要如何跟公司說呢？
謝謝大家><
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-11-19 11:16:00有這麼怕嗎?不要做的最大
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 11:17:00Rota大～因為公司一直說這樣我會有法律問題？？因為是重要的合約 還有說我太不負責任等等
作者: egaryer (egaryer) 2015-11-19 11:21:00
不用甩他
作者: Archi0325 (河馬) 2015-11-19 11:22:00
法律問題要公司有實際損失並舉證才告得了你，不然一般交接清單有寫好，有交代過就好了
作者: scryed1020 (GTR3S) 2015-11-19 11:25:00
有交接就好做到幾號就是到幾號，那新人故意不會，你就不用走了嗎？
作者:
PM7 (PM7)
2015-11-19 11:34:00找勞工局問問吧~老闆多幫你保勞保你賺到了~政府有規定有幾份
秘書交接最重要的就是，店頭零用金、鑰匙跟契據，只能祝你加油。
作者:
aa0918 (安妮孫)
2015-11-19 11:36:00你是新鮮人嗎
作者:
PM7 (PM7)
2015-11-19 11:36:00作全都要保,不退是你老闆多花錢,再寄離職單雙掛號給他簽收.記得多收集證據自保&錄音影&公司有無違規政府法規
作者:
ta29 (nyo)
2015-11-19 11:38:00舉證你提出離職的時間點，其他依照勞基法
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 11:39:00我是新鮮人>< 全部都交接完了就是卡在契據...一直到我我只有手寫離職單沒有寄信耶 離職單押在老闆那邊
作者:
PM7 (PM7)
2015-11-19 11:42:00勞工局網站總會上吧?關鍵字也會搜尋吧?離職,勞保,
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 11:47:00我現在想求救的是契據...明明不是我遺失的
作者:
ta29 (nyo)
2015-11-19 11:48:00讓公司舉證是你弄丟的呀
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-11-19 11:50:00別擔心，找勞工局，因為你詳細情形鄉民也不知道，多半是灌老闆恐嚇手段
作者:
aa0918 (安妮孫)
2015-11-19 11:50:00怎麼感覺像是當兵退伍繳裝備
作者:
PM7 (PM7)
2015-11-19 11:52:00看起來是老闆不爽你拍拍屁股就走,使用奧步讓你免費幫他訓練員工,只要你沉住氣錄音影&收集公司不法,套老闆話,就沒問題了
作者:
sc1 (sc1)
2015-11-19 12:01:00要教要收費
作者:
timamei (加油加油~)
2015-11-19 12:23:00該繳的就繳，不做最大
作者: dickyeh (閃閃亮亮) 2015-11-19 12:33:00
....我一直覺得很神奇，怎麼會很難離職走不掉，預告天數告之完就等時間到了，看一下勞基法。老闆找不找的到人來補是他家的事情。
作者:
gaudi (^__^)
2015-11-19 12:45:00你就回你已經問過勞保局，離職單以上，時間到了就完成離職再回你也問過律師，說明契據並非你遺失，請公司舉出是你遺失的證據，然後再看看公司怎麼回。又或者你就擺著爛不用理啦，曠職到最後也是離職完畢，他能拿你怎樣
作者:
f124 (....)
2015-11-19 12:50:00跟你公司談顧問約 公司不給錢就不要理他了
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2015-11-19 12:53:00新鮮人？
作者:
LGG2 (人類)
2015-11-19 12:58:00老罵別人新鮮人卻又沒有實質幫忙，提出舉證是新鮮人會的嗎
作者:
SSamuel (Crucify My Love)
2015-11-19 13:06:00新鮮人又怎樣，菜就該死？以後發文要先報梯次嗎？
作者:
linyap (miche)
2015-11-19 13:15:00嚇你的而已。前公司也愛這樣，所以某一同事離職時直接帶律師去談條件。反而拿到其他賠償金
作者:
MiGar (瞇嘎)
2015-11-19 13:40:00噓新鮮人有事嗎？ 好讓大家去查你經歷？
作者:
XWSL (XWSL)
2015-11-19 13:58:00退伍了 ，一堆新兵一直進來，什麼都不會 ……退伍大學長趕快回役把他們一梯一梯的都教到會啦
作者:
saram (saram)
2015-11-19 14:03:00別理他你不是公司聘任的教師或訓練師.
作者:
saikino (saikino)
2015-11-19 14:13:00你跟他說已經委任律師處理
作者:
vivi160 (蝴蝶不會飛)
2015-11-19 14:24:00本版上都有一再強調離職要寄mail 要留證據 妳都會上來發文了 為什麼該注意的不注意你這些訊息紀錄勸你最好備份 不要到時候刪掉了說再多也沒人信你
作者: f33783378 (小灰狼) 2015-11-19 14:44:00
這樣就回去也太笨……
作者: hidog (.....) 2015-11-19 14:44:00
理他幹嘛 離職最大
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-19 14:53:00如果新人這幾天離職 老闆要你留下來等下一個新人教會再走你也聽他的話嗎
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 15:02:00因為我是遇到狀況 才來這個版看QQ我太笨了
作者: Dinjang (DD) 2015-11-19 16:12:00
請公司提出契據有移交給你簽收的證據
作者:
bm1265 2015-11-19 16:33:00如果妳跟前手有移交清冊，裡面有契據這項的話妳就站不住腳了
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2015-11-19 16:50:00
看成公司要你回教會...
作者:
schin5566 (schin5566)
2015-11-19 17:25:00第一次遇到總是會不知所措 加油
作者:
amou1030 (手牽手一起走過)
2015-11-19 17:39:00社會新鮮人真好騙。你跟他說我好害怕哦
作者:
bye2007 ( )
2015-11-19 17:45:00推文好好笑 XDD 我快哭了
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2015-11-19 18:09:00
做份移交清冊壓日期吧
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2015-11-19 18:18:00所有我才說 觀念 觀念 觀念 很重要阿現在的年輕人真的很不重視觀念ㄟ 業界真的很小的我真真的很怕交接沒做好就離職 被業界封殺怎麼辦 我真的很很擔心你ㄟ 我建議最好繼續作滿三個月 等新人試用期過了也完全上手了才是離職的時機 留給業界一個好名聲阿你有沒有想過因為你沒接交接好 造成新人出包導致公司損失的話 公司情何以堪 沒有！ 因為你只想到你自己！
作者:
kynoko (藥師琉璃光)
2015-11-19 18:33:00勞方弱勢，原po也推了ㄧ把
你可以裝死說你也不會，叫上一任回來教你～沒看過老闆無恥到這樣...原PO是簽了賣身契嗎
你在幹麻？太好虎？說實在的不壓榨你要壓榨誰呢 這麼軟...
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 20:28:00沒有移交清冊 我也沒有偷東西 聽說現在新來的秘書也快走了 老闆壓我離職單打算叫我回去
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2015-11-19 20:57:00這種老闆聽到勞工局就怕了啦 而且你不去上班他是能拿你怎麼辦?
作者:
Seirra (ゆこ )
2015-11-19 21:42:00他學不會乾你屁事呀
作者: centra (ukyo) 2015-11-19 22:34:00
他有證據證明交給你嗎
作者:
qazdrfv (Chen)
2015-11-19 22:38:00不用理他啦，都離職了，他勞保不轉出是他家的事，跟你無關，也不會有問題放心吧。
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 22:58:00QA大 可是他不簽名我的離職單 沒關係嗎??
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-19 23:12:00不簽沒關係阿 時間到一樣能走....你提出離職有留下證據嗎只要你能證明你是依勞基法的預告天數提出離職 時間到你走掉你是站得住腳的
總經理姓葉...?恩...看你離職單格式好像不是，抱歉
作者: turtleooxx (嗡嗡嗡) 2015-11-19 23:31:00
我也看成公司要你回教會...
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-19 23:40:00那張沒簽名沒用 你要離職時有沒有發MAIL?
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-19 23:43:00沒有mail!!!我太蠢了!!!!!!!gg
不懂來問是好事,用不著噓原PO吧,不想教,就不要一堆話
line或手機簡訊應該也可以 只要證明對方有看到就好契約的話 看你跟前人交接時交接內容有沒有提到吧反正你就一口咬定前人沒交接給你
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-20 08:58:00前一個人離職時一定有交接清冊 沒寫 你就一口咬定說是前人弄丟的就好
作者:
Mohism (墨者)
2015-11-20 09:10:00現在寄信壓時間 重申提離職日和離職日 盼請老闆健保轉出
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-20 09:29:00了 請問這樣可以嗎 謝謝大家
作者:
ta29 (nyo)
2015-11-20 09:55:00他的備註不合法
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-20 10:02:00備註二違法
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-20 10:02:00等等會去勞工局問問！違法...我該怎麼做 等到公司扣我薪水再去勞工局申訴嗎？？
作者:
cosy (笑看人生)
2015-11-20 10:04:00是
你就直接走 並跟他說 帶種扣薪就告你，這樣就好了，跟他們要講的話，就是你懂勞基法
很多老闆會用“走法律途徑”來嚇唬新鮮人疏不知自己才是理虧的一方
作者:
Weky (Never mind)
2015-11-20 11:19:00菜味有點重 退伍的人最大沒聽過嗎 沒做虧心事給他告啊
作者:
mimzyzhu (Mimzy)
2015-11-20 12:43:00勞工局問完了～～～他們也是說叫我直接去新公司沒問題！！如果沒領到薪水再去找勞工局～～謝謝你們！！！
作者:
tobegood (簡單的快樂)
2015-11-20 12:46:00不用怕 公司不能暫扣你的薪水 該什麼時候發就得全發給你
我第一份工作也被唬弄過，還傻呼呼的多做半個月…結果我另一位同事態度強硬，提離職三天後就走人了…(我們都做不到兩個月)
作者: ninet (志為人賢) 2015-11-22 15:27:00
不要做最大，不用理他