最近在找工作
找了三個月寄了50封履歷還找不到工作
真的很崩潰
想問大家
同一家公司的不同職缺會多投嗎？
人資會覺得這樣可以幫你看有啥合適的，
或是人資會覺得應徵者不夠確定自己的志向？
大家會怎麼做呢？謝謝
作者:
lololy (ma ma mi ya)
2016-03-17 15:03:00景氣真的很差,我都勸我同學先卡位再說!
作者:
akame (光)
2016-03-17 15:06:00我朋友兩星期面試10幾家，一個月拿了五個offer耶...同一家面試兩個職位也ok啊，不過很有可能會被問
看你投哪種 傳產小公司一海票 要上市櫃或外商就要找之前問過某公司人資可否投不同職缺 對方回答如果性質相差不多的可以
作者:
skitty (aki)
2016-03-17 15:23:0050封也太少 我都跟我朋友說至少先丟100家
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2016-03-17 15:33:00完全無法了解標題 這種事有什麼可不可以的？看到職缺有興趣的 就寄過去 有什麼好損失的嗎？會拿得到的工作不會因為你多寄幾封就反而拿不到
作者:
ithil1 (阿椒)
2016-03-17 15:35:001.有哪條法律規定你不行？2.三個月只丟50封，是應徵中高階主管？
作者:
fansla (好想喝涼的>"<)
2016-03-17 15:39:00當然可以，如果他覺得你適合兩個部門也會叫你多面試
可以呀，沒有人規定不行。有些公司104可能還是各主管自己看自己要的
作者:
meiyaa (???)
2016-03-17 17:38:00其實要看主管怎麼想 104上是可以看到你所有投遞的履歷的(同公司)如果屬性差太多 會讓人有種搞不清楚狀況的感覺
作者:
SaraRosie (THE GREAT HUMILIATOR)
2016-03-17 17:51:00放心主管沒那麼笨 主管/人資絕對理解你求職心切假如主管真的這樣就覺得你搞不清楚狀況 這職缺放掉無所謂
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2016-03-18 11:17:00有那麼糟？@@ 丟50封