也來分享一下敝人的淺見
說真的工作上，真的有很多的雜事，比方說:打洞,歸檔,寄信....真的很多，有時後光做
這些事，正事都沒做到什麼，但是但是，這都是很必要也很重要的事情，儘管他是雜事，
在沒有工讀生時，我有時候也會請新進的同事幫忙，但還是很對他不好意思，因為這
並不能讓他學到什麼，其實我蠻愧疚的，(但是有些正事真的只有我可以做阿，真的不是
不給你)
曾經也有同事跟我說:你幹嘛愧疚，他做做雜事，就可以賺一天薪水了，超爽好嗎!
我只能說，每個人的想法不同。
在我的觀念中，你如果雜事做的很快到幾乎沒有事了，我真的會給你一些正事做，當然
我會先教你怎麼用，算是對你高效率雜事的報酬，當然如果你想要休息，我也沒意見，
提早下班也ok，事情做完了，why not?
其實有用過工讀生後，真的常常會想，現在不是暑(寒)假嗎?!為什麼不徵幾位?但是
憑良心講，指是要別人來做做這些雜事，然後就沒了，是我，我不做，沒意思阿，學不到
東西，所以我也建議過公司，讓工讀生可以做一些正職的事，挑學校好一點的，教他們
如何辦事，如果寒假ok，可以一路延到228，看他選課的情形，如果他願意，就長期工讀
。
有，後來公司有採用，也很順利的從大約十幾人中，成功留住兩三位，成為長期工讀，
而且運氣很好，台政東吳，他們真的很強，我敢說我在他門這年紀，沒這麼厲害，有時
後我也會多教一些，讓他們多做一些事，他們其實很願意的，我不敢說這其實才是他們
的目的XD...但其實還蠻順手的，後來也請他們介紹學弟妹來。
我從不讓他們加班，但是有時候做不完時，就會看他們得意願，加班費是一定給的，也沒
多少...其實它們也都做到一個段落，就會自行閃人....好啦，其實我也會趕他們走，
工讀生加什麼班?!!
說真的啦，我覺得身為主管，最爽的的一句話就是:下班，如果能在法定下班時間前說，
更爽。可惜很多時候事與願違。
學東西，對很多人來說，其實比錢更重要，這是我的觀念，我也覺得其實現在的八年級，
還蠻吃這套的，想贏得他們的尊敬，就要有電報他們的實力，而不是出一張嘴，公司
有了好口碑，再透過學弟妹的方式介紹，其實相對容易。
我記得HR有跟我說過，最早的工讀生是領時薪，那時候我管他們時，我都說可以臨時請假
，但要知會我，不來就沒錢，後來因為加班費的關係，就改成月新，那時候我就改成，
不能臨時請假，但可以排"始給久"給我跟我說你暑假哪幾天想出去玩，工讀生，玩還是
很重要的。
時代是變了，人也變了，如果惟一不變的事自己，那其實很可悲，當初我當工讀生時，
我受到的對待不是像我這樣對人的，我只是覺得過去的就過去了，能改變的人，才能
快樂的活下去。