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Salary
[問題] 關於累積工作年資
作者:
pipilolo
2016-03-25 23:04:29
大家好,這篇文發在這邊不知道適不適合,但這陣子真的越來越在意這件事,小弟我剛出
社會不久,這陣子跟朋友聊到一些未來的嚮往,有人說他想要工作兩三年後把工作辭了出
國玩幾個月在回來重找工作,也有人說在這幾年內要考慮去國外打工...
我心中很在意的是,那重新回到台灣後,這樣這段空白期不會成為找工作的致命傷嗎,或
是好像一切又要從頭開始,我真的不太瞭解,累績工作年資應該是很重要的事吧?
可以請各位大大幫我解惑一下嗎?也不知道有沒有說明白,謝謝大家...
作者:
chinaeatshit
(我愛台灣!中國吃屎!!)
2016-03-25 23:05:00
沒能力 沒實力的人 才會去考慮這種問題
作者:
sokoseven
(drinkwine)
2016-03-25 23:12:00
推樓上,我31歲出國一年回來,一個半月拿到理想offer
作者:
inurry
(等待)
2016-03-25 23:14:00
從不考慮這問題。我去年離職耍廢一年做自己想做的事。現在新工作比之前公司好
作者:
pipilolo
2016-03-25 23:21:00
有被大家點到的感覺,我印象中一直有累積年資是很重要的觀念...
作者:
KurakiMaki
(Maki)
2016-03-25 23:22:00
出國也是累積年資的一種啊,看你有沒有辦法說服囉如果你只是去爽的心裡有數,並沒有說出國=變強我在國外留學遇到都是在好公司工作辭職進修學歷又高又好。反而學歷低或學校中後段的很少看見
作者:
orangekuei
2016-03-25 23:28:00
在同一家公司累積年資,也可以在同一“產業”累積啊我在美妝行銷產業中最長的工作資歷不到兩年,但整體已經超過5年,轉職時新公司只看整體的產業資歷。不過可能跟產業也有關係,美妝流動率太高,一直轉職做不同品牌創意才會活。我也是前年去歐洲玩一年到去年才會台,回來後一個多月就找到新工作了XD
作者: worldword
2016-03-25 23:53:00
個人感覺,一般來說,累積年資適用傳產和大部分台商,不適用外商。外商公司裡年資是有一點參考價值,但能力和手段還是大於一切,較難看見只有年資卻都不會做事的廢物,相反的在傳產和台商裡這種人比例就比較高。
作者:
yoyo1609
(Lisa)
2016-03-26 08:08:00
我在英國玩一整年回來兩週收到知名外商offer重點還是面試怎談 你有沒有對方要的能力
作者:
dodoru
(jomi)
2016-03-26 08:23:00
看你的資歷如何,還有產業差別。有些公司喜歡活一點的人,如果資歷又還OK的話,空一段時間沒有工作還是會資方還是會找來談談看,就看面談的感覺如何了,我自己就還蠻喜歡看到那種又會玩又有衝勁的人。而且其實很多人長時間工作而沒有轉換一下的話,職業倦怠會很重,變成把某種疲乏感帶到下一份工作。
作者:
yeh10jp
2016-03-26 09:49:00
我之前工作一陣子回台灣修養玩耍,後來又出國也是兩個月就找到工作重點應該是你本來的學經歷、還有其他能力如何,而不是年資不能中斷這樣
作者:
getbacker
(工作十年了啊.......)
2016-03-26 20:23:00
看你是哪一種等級,如果你是走真外商的這是加分,如果只能在台灣的普通公司上班,就看主管的想法
作者:
goldduck
(哥達鴨)
2016-03-27 01:18:00
本來就看能力 看啥屁年資?那六十歲價格最高嘍
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