不知道是不是該發這板，發錯麻煩跟我說，另外手機排板請見諒
今天是我去中壢的伊加伊有限公司報到的第一天，但是裡面的主管跟我面試時候說的完全不一樣
首先跟我介紹工作環境，然後就是沒提勞健保這部分，我就自己問:"那你們勞健保這部分呢？"
主管說:我們第一個月試用期沒有勞健保，因為怕你流動率高
我就直接說:沒有勞健保是違法的欸 (因為當下聽到傻眼)
主管:你要勞健保過了試用期我們可以追溯再補
然後薪資部分更傻眼，跟我說第一個月用日薪算，700元，但是我上班時間8小時，這樣連基本時薪120都不到
我就直接跟老闆說:不好意思，你知道現在時薪要120嗎？你這樣換算下來連100都沒有欸
結果不知道老闆是不是被我講到惱羞，開始拿我之前在某知名餐飲說
"你們之前那邊比較大企業當然能遵守好棒棒啊(還配合順便拍手)我們只是小公司而已，而且你一直要求公司要達到這些要求，你自己能不能做到公司想要的..而且還有很多像你這樣的年輕人在等我面試"之類的話，開始無限鬼打牆
我就生氣了，說:"合法不是要求，是基本，你們公司連基本都做不到，這樣的公司我也不想做"
然後途中那主管還酸我，問我要不要連今天談論這半小時也要算成時薪給我60....QQ
只能說真的不能姑息這種奇葩公司的存在，我還是會繼續努力找工作的!!
謝謝大家