六月就要畢業於中字輩大學
目前投了很多銷售人員工作相關的履歷
最近去面試了一家在中部的公司
類似家樂福大買家那樣大小
一週內公司會給回復
不知道如果錄取之後要不要去
底薪23000
加業績獎金3000-6000左右
（獎金是全店業績非個人）
每天上班7.5小時
月休八天
早晚班輪班（晚班占2/3）
騎車需20分鐘
1.想問問這樣的薪水在門市當銷售人員算正常嗎
2.我看一些人力銀行上服飾業門市人員起薪也有30000～還外加業績獎金
直接打趴我這間公司呀～
只是差在店的知名度而已，以及沒有教育訓練，
所以想問問培訓制度和公司知名度這兩件事情重不重要？！

南北薪水又差，服飾品牌也有差別。百貨公司內，同樣是知名名牌的銷售員，薪水差異也很大。好工作靠運氣~

你有能力拿高獎金就要找業績是獨立的 全店業績根本是屁房仲那種無底薪制的可以賺更多 只是你不夠強就吃屎了

有底薪的獎金比例一定不高，但沒底薪的很吃能力，如果不是銷售高手或是很有企圖心，拿底薪的業務剛開始有三萬多差不多了，慢慢展現能力才可能加，根本沒扛什麼業績壓力公司幹嘛給你高獎金

南部?

服飾三萬底薪月休6獎金很難拼 各有利弊

小七正職薪水都比高

只是個店員而已,不要想太多有什麼福利,獎金之類的真的想要獎金,要找就去找真的業務工作

你要培訓的話還不如去有規模的連鎖藥局或眼鏡行或者是保健商品專賣店，長庚生技的"店員"光培訓期就25k(長庚轉正後29k起，三節年終都很優！但很少開缺)家樂福這種的除非你當上處長級，否則都是非常操錢又少，身體也會壞如果一開始對業務工作沒把握，我是建議可以先去如我上述的那些，需要略具專業的門市，然後把乙級門市證照考到再跳業務