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作者: gaiaesque (一起來浸水桶吧) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動節逢周日 可補假1天
時間: Sun Apr 17 17:19:28 2016
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僱主若吃掉假期 最高罰30萬
2016年04月17日
【唐鎮宇╱台北報導】勞動節將至，800萬名適用《勞基法》的勞工依法可放假一天，但
今年勞動節適逢周日，有勞工向《蘋果》投訴，指政府未宣導勞動節可補假，恐造成假期
被吃掉。勞動部官員說，所有適用《勞基法》的勞工，只要5月1日勞動節逢周日是例假日
，就須再補假一天，否則可罰僱主2萬到30萬元。
國內許多企業作息比照行政院人事行政總處公布的行事曆，但公務員在勞動節沒有放假，
引發勞工疑慮勞動節是否有補假。
未必得周一補
勞動部說，該部也接到不少勞工詢問，由於去年開始實施新規定，國定假日若遇到例假日
須補假一天，雖然許多企業作息跟著公務機關走，但勞工依《勞基法》規定，勞動節必須
放假，當天若逢例假日就必須再補假一天。
但勞動部官員解釋，補假不一定要在隔天的5月2日（周一）補，可由勞資雙方協商決定；
但補假一定要給勞工，僱主不得自訂期限，以「過期」為由註銷。若5月2日周一當天雙方
約定補假，但僱主卻要勞工銷假出勤，除須徵得勞工同意外，也須給予加倍工資；違反上
述規定，僱主都將被罰2萬到30萬元罰鍰。
盼政府多宣導
上班族張小姐說，很意外原來勞動節可補假，公司都沒有公告，「這樣那個星期可以放3
天連假，真是太爽了！」但盼政府應該多宣導，不然僱主都默默把那天假沒收。
勞動節補假規定與申訴管道
對象：適用《勞基法》的勞工約800萬人
規定：
．勞動節為《勞基法》規定的國定假日，遇到休息日（一般為周六）或例假日（一般為周
日）應於其他工作日補休一天、工資照給．以今年為例，5/1勞動節遇到例假日周日，可於
5/2補休一天，或勞資另行約定補休日
罰則：僱主不給補休或苛扣薪資等，可罰2萬至30萬元
申訴管道：
．勞動部0800-085-151
．各縣市勞工局處
資料來源：勞動部、《蘋果》採訪整理