最近公司在大規模裁員，
很多人都被資遣了！
但好像還沒結束，
擔心自己是名單中的一員，
所以想問一下被HR約談的話，
該注意什麼事？
目前聽已被資遣的人說，
HR承諾會多給半個月的薪水，
但卻沒有提到資遣費，
連離職證明也說過幾天再寄到家！
當天被HR約談完，
HR就會全程盯著看你收完東西，
送你到門口！
我的疑問：
1. 離職證明不是要離開公司就要給的嗎？
如果公司不想給資遣費，員工沒進公司三天，公司算他曠職，不就什麼都拿不到了？
2. 公司讓員工當天就走，沒有預告期，是不是可以要求公司給預告期三十天的錢？
我現在都是手機不離身，
被約談就是手機拿出來錄音！
非自願離職單拿到手再離開公司。
詢問公司會不會給付三十天預告期的錢。
除了這些我應該還要注意什麼？
資遣費的算法是用實際領到的薪水下去算？還是還沒扣勞健保的錢去算？
我在這家公司剛滿三年，
可以幫我看我的算法對嗎？
三個月的平均薪資*0.5*3
這樣對嗎？
問題有點多，而且是手機排版，可能有點亂，請見諒！
謝謝你們！