昨天詢問主管公司的離職規定
主管問說我是否要離開
我說工作內容做不太下去(因為加班時段因素被調動到不同單位)
主管說周一來離職資料寫一寫簽名送去人事那邊就好
後來回家想一想公司福利制度比外面還要好一點
傳統產業 (六日放假 8小時/天 需輪早中班
規定一個月加班要40小時 加班時間彈性 新人薪水約40K)
今天才剛去面試新公司 錄取與否要一周後才會告知
因為還沒辦離職的手續 所以如果周一繼續去上班
被主管問說不是不做了怎麼又來? 我該怎麼回應?
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-05-14 20:51:00就老實說不走了，還沒簽字吧？
作者: mihs3124 (如鑽石般璀燦) 2016-05-14 21:13:00
就講還在思考就好了。
這情況就看主管要不要弄你了 不過正常人應該不會去搞勞基法規定口頭講過就算成立 不過除非主管本來就想趕你走 然後又剛好懂這一塊 不過實務上真要弄的話應該也很麻煩吧 除非有錄音或有其他人證
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-14 22:05:00你還沒寫離職單，就繼續上班無所謂啊主管問的話，就說你想了一下覺得公司不錯想繼續做就好了
作者:
wxvwxv (7號)
2016-05-14 22:06:00有工作絕對比面子重要, 你就跟那位主管說聲不好意思就好了你離職如果找工作找很久真的划不來沒有準備好 , 真的不要輕易提離職
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-05-14 22:08:00跪下磕頭阿
作者:
wxvwxv (7號)
2016-05-14 22:11:00不知道你待的是什麼工作 ？ 真的勸你多聽聽別人的建議
作者: kingnamefu (Hey! K) 2016-05-15 06:41:00
一種「我提了希望你挽留我，但你居然沒挽留我，想想還是不走了」的心態？XD
原po是想用離職談條件 結果他主管很阿殺力的說離職辦一辦 原PO覺得難過吧
作者:
rainylife (rainylife)
2016-05-15 16:44:00將心比心就知道了 你之後會黑掉 然後考績差誰會想要去升遷一個曾提離職的人
作者:
sc1 (sc1)
2016-05-15 22:07:00公司幾個人