[心得] 面試分享(下)(李奧貝納/鈊象/勝義/永豐紙

作者: imflying (Fly)   2016-05-19 18:24:17
李奧貝納股份有限公司 / 程式設計師
位在小巨蛋站4號出口出來旁的商業大樓。
向櫃檯報到後,時間到時HR帶領你到對面的會議室,並請你先回答試卷,
作答時間半小時,主要是一些SQL概念題,但裡面混雜了一兩題系統方面的題目。
半小時到HR會再過來收試卷,並請主管過來開始面試。
主要工作內容項目為服務國內外的客戶網站,也會幫忙做上下線的事情。
目前該主管預想中的小組組成為他-兩組人(資深+資淺),共五人。
不過因為六月時他們那邊會離開一位同事,因此他需要同時找一個資深+資淺。
工作上有使用ASP+MSSQL,如要以PHP開發也是可以,不過PHP漏洞多所以會盯更緊。
上班時間比起其他組別較彈性,主要做滿固定的時數就可以,
但需要配合加班時就必須留下,可能會到晚上11、12點。
年假10天起算,第一年過試用期後即可依照比例開始休。
年終一個月,HR當下計算我薪資時是以前公司年薪除以他們13個月,大約33-34K間。
表定上班時間9:00-18:00,責任制無加班費,若加班到某時間點後有車資補助。
薪資:前三個月33K,期間會設KPI,表現OK的話會調至35K,
目前狀態:offer get,各種考慮中XD。
鈊象電子股份有限公司 / 網頁前端工程師
位在五股,跟捷運站也是有點距離,有公車可到達附近。
HR事前會寄履歷表給你,並且需攜帶2吋照片+畢業證書正本+作品。
這間寄的邀請是前端,當下有跟她回應我對前端不排斥但比較沒有經驗,
但若對方主管覺得我可以過去談談,就可以協助安排面試,
結果HR非常可愛地說他們另外一個單位也缺後端那要不要乾脆一次排兩個w
所以就在那邊待了四個半小時,我面試完他們也下班了這樣 (眼神死
回到正題,HR會請你在確認履歷表是否無誤並簽名,簽個資使用同意書以及性向測驗,
這邊簽名+性向測驗大概會給十分鐘左右的時候進行。
接著會給三份邏輯與二位元計算的考題,分別是3分鐘、3分鐘、4分鐘,
時間到的時候HR會進來收試題換下一份,最後是專業科目有30分鐘的作答時間。
接著由A單位的兩位同仁進來說明前端工程師的工作,
使用的語言是JS+MangoDB,後端網頁的部分是使用ASP+MSSQL居多,
這邊告一段落之後換B單位的主管直接進來面談後端工程師的職缺,
B單位的產品是老虎機,較為產品面向,主要是做數據撈取與分析。
過程中B單位主管一直想確認我的意向,
然後不斷說假如我喜歡後端那他可以去跟A單位主管協調,
另一方面又說因為後臺組已經缺了一段時間,所以不差我這一點新人訓練的時間(?),
還直接給我看他們的數據後台長怎樣,一整個很努力想勾起我的興趣,搶人意味濃厚w
然後換一開始的HR進來,跟她談完告一段落,
她說因為他們的用人流程會有複試要請主管來面談,
但因為接下來A單位主管要出國,所以乾脆讓A單位主管也一並來面試一次解決 (登愣!)
再來就是跟A單位主管還有人事單位主管再面談一輪 (癱倒
主要的重點有:
1. 新人進去會有三個月的試用期,會利用試用期排新人訓練,所以不會馬上丟上線
2. 一年至少有一次外訓機會,主要會去資策會上一期的課程,公司補助
3. 每兩周左右會有一次讀書會/技術分享
4. 也是領14個月,但是一個月的年終再加中秋端午各半個月的禮金
5. 年中跟年終視營運情況而定會有一次分紅的機會
6. 有小暑假制度,會休九天,包含前後六日共四天+兩天有薪旅遊假
7. 承上,這樣扣一扣還有三天,這三天的工作時數就平均分12個月加班抵掉
8. 假設超過抵掉小暑假的加班,會另外有加班費的計算
9. 基本上每年會打考績並調薪,調薪幅度為 3% - 6%
10. 樓上有員工餐廳
薪資:???,目前狀態:等候通知。
勝義科技股份有限公司 / 後端工程師
公司位在新店,號稱「台北矽谷」的地方。
公司去年獲得鴻海投資,因此會接鴻海給的案子。
工作內容主要是專案開發(APP)跟舊有專案維護。
目前主要人力都在做鴻海給的案子,沒人管舊專案所以很缺人XD
上下班不打卡,表定時間是早九晚六,但實際上九點過後才慢慢進來的也有。
加班情況應該還好(?),根據他的說法是「人就這麼多不然想怎樣」XD
不過預計這個鴻海案子是六月底前要結案,屆時會至少要一個雛形。
薪資:???,目前狀態:複試通知。
永豐紙業股份有限公司 / 電子商務工程師
位在中正紀念堂站,走路大概還需十分鐘左右。
面試前HR會寄履歷表請你在時間內回傳給她。
面試當日HR會請你確認履歷表沒有問題之後簽名,然後會去請主管過來面談。
工作項目主要是維護他們雲端平台以及訂單撈取等等的動作,
主管表示這個平台算是他一手規劃建立,所以要是資料庫內的表單有疑問都可以找他。
後端程式主要是用PHP+MSSQL,前端則是大量使用js/jQuery。
談一談之後,此時主管便會拿出他準備好的試題(!)請你作答,
試題內容是擷取他們DB內的兩張表,請回答SQL做法,另外下面有三題jQuery的問題。
都寫完直接拿給主管就可以(主管會在同一個房間內),
他會現場看作答的狀況如何,並且現場指出哪邊有寫錯,
如果有空白不會寫的地方,也會現場解釋給你聽。
接著會介紹網站,然後操作他們的編輯區給你看,
以及稍微讓你看過他們的資料庫/表大概規劃長怎樣。
他也有放教育新人的簡報,並且提到因為系統限制的原因他們目前是使用XAMPP+PHP5.2,
Server是Windows2003 XD 不過他自己有在研究該如何升級。
因為這間有分初試與複試,主管認為通過後還要再跑一趟太累了,
所以就直接請他們的產品經理過來談。
相較於主管,個人覺得經理的態度比較強勢的感覺,
主管坐他旁邊氣勢都沒了 冏
上班時間8:30 - 17:30,18:00之後開始算加班。(1730-1800給你去吃飯不算加班)
薪資計算的部分提到他們是以本俸+績效獎金(約本俸30%)+專業分級+津貼補助來算,
績效獎金公司是0 - 50%的範圍,因技術算行政部門變動比較沒那麼大,所以是30%。
三個月試用期後會做薪資微幅調整,看表現狀況判斷是否調漲薪資。
大約二至三年會有一次生職加級這種比較大幅度調整薪資的動作,主要是調本俸的部分。
耐人尋味的是經理還提到「現在勞基法有規定周休二日了,我們目前也都是周休二日」
蠻想問他那以前是隔周休還是輪休的w
薪資:35K可(包含獎金津貼等),目前狀態:等候通知。
作者: Yukiatsu (雪集)   2016-05-19 19:30:00
請問原po年資多久?
作者: imflying (Fly)   2016-05-19 19:37:00
程式相關經驗約1年7個月
作者: empingao (empingao)   2016-05-19 19:46:00
假使你都很純熟,35K這樣在台北真的太少了。
作者: junepuff (胖蟬蟬)   2016-05-19 20:59:00
LB給薪超小氣…
作者: Yukiatsu (雪集)   2016-05-20 09:24:00
我以為程式設計師薪水可以開更高......
作者: licagirl (阿孟)   2016-05-20 16:29:00
看成李奧納多
作者: Zeusken (Rushken)   2016-05-20 17:07:00
鈊象前端我之前有拿到offer可是實在太遠了所以推掉,不過那已經是去年九月的事了,怎麼還再缺啊?!
作者: ykifish (沒力果)   2016-05-20 23:15:00
李奧給薪小氣+廣告業無限加班哦,三思!

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