最近接到錄取通知，
一問薪資結構本薪只有幾千塊
但人資說年終勞健保跟退休金都是用全薪去算
算是本土大公司，
但這樣正常嗎？!
有點擔心~
有沒有沒想到的風險?
求解惑
作者:
maxmina (marx)
2016-05-19 21:56:00神經病嘛？
作者: shaddocks (shaddocks) 2016-05-19 21:56:00
可能加班費用底薪算，之前遇過這樣的公司
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-05-19 21:58:00可以不要報到
就是按照勞基法阿！勞基法的薪資定義不是只有本薪而已。所以薪資名目其實沒有太大的意義。很多公司只用本薪去算其實是違法的。
作者: sumerwind (sumerwind) 2016-05-19 22:42:00
富可敵國的塑膠公司嗎？
作者: qoopkcs2000 (Qoo) 2016-05-20 00:29:00
廟裡求神問卜比較快..選我正解
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2016-05-20 08:38:00如果是全薪報勞健保，全薪也高於基本工資，也不是違法，印象中沒有規定名目細項。變動名目多，以後可能會因為營運狀況不好就不給，這可能是比較容易有爭議，公司可能會主張那不是固定薪資。很多傳產都是這麼搞，我的本薪佔全薪的2/3~1/2，變動超大!
作者:
f124 (....)
2016-05-20 09:32:00你怎麼不去問問神奇海螺呢
這是公司為了可以少繳稅吧 但這種公司通常...很摳