爸爸目前64歲，於國內某大企業擔任司機一職。
之前爸爸都是幫住在淡水的老板開車，每天早上4：30出門，晚上12：00到家，含家班費
月薪
約6萬多。（實際數字不清楚，爸不願透露）
最近爸爸都待在家沒去上班，一問之下發現公司希望他退休（他退了處長考績會好），口
頭上一直說之後可能會再讓他開老板車但一直拖延，直到這個月公司（處長）告訴他年紀
太大了，老板車要給年輕人開，所以從3個月前爸爸每個月薪水就少3萬多（加班費和加給
），叫爸爸改開公務車。
這週看到爸爸愁眉苦臉，一問之下發現他們公司的退休金制度是「退休前6個月為基數」
下去計算，也因為如此，如果他如果不退，退休金會少一半左右，但如果退了，這一年的
薪水也沒賺到。
他去工會詢問後工會告訴他，公司有權調整職務，建議他繼續做到65歲比較划算。（因為
已經被扣薪水3個月了）
我想問的是，公司這樣對待一個每天4：30出門00：00回家且服務20年的老員工合理嗎？
有任何管道申訴嗎？
謝謝！