大家都知道6/4要補班，
公司主管之前對於補班的說法是說如果沒甚麼事就不用進公司然後扣一天特休。
現在有個尷尬的狀況是我6/7號要出差，也就是說我放不到端午連假。
既然沒有放到連假，那我4號需不需要補班?
如果那天沒到是否需要扣一天特休?
麻煩各位解惑了，謝謝。

問你公司阿....問板友幹嘛?

想知道有沒有勞基法法規之類的阿

我是覺得為了作業上的方便6/4還是扣特休6月7號就用加班的方式處理

你的情況特殊只能問公司

如果6/9.6/10是出差的話應該要算加班時數吧(?)