本人試用期3個月眼看就快到了
應徵職缺是助理工程師
私底下也打聽到了帶我的資深工程師
跟我面試的課長說我不太ok學習太慢
我的缺在104也重新在應徵了，之前應徵到
公司就把缺給關了，現在又開啟
原本以為會被通知不適用，結果沒有
工作量不減反增，每天都在加班，假日也去加班，經理還來問我說六日都能來加班嗎囧
既然公司試用我嫌我不好為什麼還留我？
而且也發生某些事讓我心灰意冷
想說公司要我走我也無所謂
反正公司試用我，我也試用公司嘛
合則聚、不合則散
眼看試用期就快到了，公司好像也沒要叫我走？試用期不就是公司在觀察你好不好？
既然覺得我不好為何還要留我？

因為要資遣費

有沒有可能是想要榨乾最後的剩餘價值

他們是要你自動離職吧…

前輩這樣說，不代表課長這樣想，主管要是只聽別人說

薪資沒很高，才三個月，資遣費應該少的可憐

缺人，聊勝於無

反正都要資遣，不如多利用一點的感覺…

可能期限到當天跟你說：你就做到今天吧！

表示課長覺得你沒糟到要離職的地步，只是學比較慢而已吧我是覺得每人學習快慢不同，學習慢的後來表現不一定會差學習快速的也不代表之後會做得比較好，就觀察期吧如果你真的出大包，才會叫你走，畢竟你也剛去而已

小弟中間中間真的有出過滿大的包，也就是出過那次包，才打聽到那位帶我的工程師去跟面試我的課長說我不太ok

囧，那建議你還是先偷偷開104吧不然就是之後有表現良好，可能職缺就會關閉了

他可以開職缺騎驢找馬，你也可以開履歷啊(別讓東家看到就好)

有時候只是放話而已，看事辦事吧找人也不是說一找就有人

準備好刷卡紀錄 勞工局檢舉

會叫的主管不會殺人 還會叫你來加班 就是要用你吧有些缺 只缺奴才 你這麼奴 甘願加班 他們怎麼會砍你

嚇人而已啦! 不過就是認真做 你在騎驢找馬也OK阿!他們這麼大聲 也不一定想理鳥公司吧?

面試時人資跟我說偶爾加班，進去才發現是常態加班，可是我已經是裡面加班算少的人了，每次問我能加班我幾乎都說有事不能加班因為出過那次包，部門經理來唸我一番，工程師去跟課長說我不太ok,既然我直屬上司都不喜歡我了，怎麼不叫我走？

新人很少不出包的，別想太多，就繼續做如果不是讓公司賠錢賠很大的出包，公司都不會太介意因為你不想加班，公司也會想你會不會因加班而想離職所以才開職缺，以防你跑了後有備用，都有可能@ @

抱怨你歸抱怨你 你還是有用的 抱怨你不好不代表將資遣你

別怕! 如果請你離開 你在換下一間 他永遠慢慢去大海找看是他屌 還是你倒! 他碎念別理他 他嫌你 我還嫌她爛爆

他要的是實力加肯加班。你現在有一個 當然是等找到兩者兼具的再把你換掉

雖然你可能學習不夠快 不過公司也沒那麼容易徵到ok的人 除非你自己受不了 不然應該還是能做下去

要你自己走

你可以不要這麼悲觀嗎

你自己都說你出了大包 結果你想的卻不是好好努力 反而是逃避？

我滿想問你，那你為何不自己走？想拿非自願嗎？還是覺得公司想留你？不管哪一個，我都覺得你的想法不正確，但這是你的人生，請為自己的人生負責！

他們是講給你聽的這樣才 能激發你的奴性

因為台灣公司很廢物的 不想資遣通報跟資遣費只想逼你走

就還沒找到合適的人交接啊！

我進公司我敢說我盡了最大努力，雖然我很少加班，但至少我下班前一定會把工作做完，有加班也是加到8點以後別的新人都6、7點就不加了我一直以為我上司都覺得我ok，結果部門經理說我不夠努力不夠用心..還有我有問題都會問另一位副工，因為正工程常找不到，結果正工說我有問題都不問，沒想到副工居然也說我都不問，雖然職場上我知道這是正常的要保命自己，還有很多事讓我心灰意冷，資遣費我想都沒想要過，因為那次如果要我負責的話、至少賠償20萬，只是上司都覺得我不ok，為何還留我，反而還增加工作量？

妳認為課長不會觀察？ 只聽工程師的話？

還沒找到新人當然不會叫你走 ~

台語說的壓落到底，先壓你測你忍耐底線夠奴的話繼續操，反正知道你已經不會反抗了

每天加一小時遠比一次加5小時強