作者:
Yan06 (Yan)
2016-06-01 22:25:01某些老闆是不是根本不缺人
卻又在人力銀行上徵人
用意為何？
遇過明明寫著徵某職缺
問了才說已經不缺人了
還有很多徵人徵了很多天
是真的沒徵到適合的人嗎？
還是根本寫好玩？
作者:
iam20 (高高XD)
2016-06-01 22:31:00有聽說有的就當宣傳用(?
作者: newef (\新衣服/) 2016-06-01 22:44:00
買了時段要用完,當打廣告,實際不缺人資叫你去面試當收資料
作者:
prin6301 (無聊愛睡覺)
2016-06-01 22:45:00叫你去面試之後再說你各項條件都不符合..
有需要這麼氣憤嗎？你說的可能性都有，不然你可以很有勇氣的當面問人資主管啊況且，說不定人家剛錄取到尚未撤下徵才資訊
作者: stan1607 (史丹利) 2016-06-01 23:00:00
純噓樓上 原po有到很氣憤嗎==老實說這樣的方式本來就不太尊重面試者
有的沒急缺 但會開著看看有沒有機會遇到不錯的人如果有 也會錄取 但如果沒很亮眼的 就繼續擺著
其實有時候如果對方條件不太符合會告訴他我們有找到更適合的人了
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-06-01 23:12:00這個很無解...你不會了解他們真的想徵人還是擺著好看而已
作者:
fegat ( )
2016-06-01 23:22:00勞方只能任資方擺布 罵一罵只能摸摸鼻子繼續丟履歷
作者:
fegat ( )
2016-06-01 23:22:00勞方只能任資方擺布 罵一罵只能摸摸鼻子繼續丟履歷
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2016-06-02 00:31:00
人資用來收集資料呀^^
作者:
idealman (人性的思考者)
2016-06-02 00:53:00資訊不對稱，無解阿~~
這個問題有人探討過了，現在人力銀行嚴重的讓勞資雙方資訊不對稱
作者:
postpone (dead man)
2016-06-02 01:34:00台灣人力銀行很弱...連中國的都不如
作者:
giunrz (一條魯蛇)
2016-06-02 02:18:00從這又看出鬼島有鬼島的玩法
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2016-06-02 09:29:00蒐集資料用
作者:
bule26 (Aki)
2016-06-02 17:08:00正常阿 萬年職缺XD
人力銀行很多公司都擺著而已，沒有再看…最近投了好幾家也是毫無音訊
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2016-06-04 07:02:00公司有嫌人才多的嗎？
作者:
serica (銀月奔流)
2016-06-05 18:50:00作廣告