我待的公司是家族企業，現在換年輕老闆接手，公司是進口貿易商
因為過年期間加班加到快吐，一小時公司才給100元整的加班費，包括每月一個週末和不定期國定假日加班，這是強制的，但一小時還是只有一百
或許看到這邊會有人說不爽不要待，爛公司還留在那邊幹嘛
但是我想請教的是該如何說服老闆調整至合法
因為我過年已經當他的面反應過兩次，他到現在都不吭一聲，所以我昨天晚上又私賴給他
得到的結果卻是這樣....
http://i.imgur.com/LQGX8Xu.jpg
http://i.imgur.com/7sHZ49C.jpg
http://i.imgur.com/YCGTZh7.jpg
如果他真的太超過，我當然會去檢舉
因為他老是拿工作疏失來呼攏我們
而且一開始說要找主管討論
後來又拿總公司老闆出來壓我
我也不懂年終有什麼好被唸的，明明總公司也有發
我本身是做會計助理和業助的工作
因為我學歷不高，現在晚上還在唸夜校進修，所以也沒辦法隨心所欲要走就走，又在高雄郊區，能找到好工作簡直比登天還難，只是我覺得這是我們應該得到的基本福利，我想努力爭取，而不是爛公司一間接一間的換
因為我不善言詞。所以想來請教各位大大，各種噓我都能接受，只要能打老闆臉就好...