作者:
miria (天封)
2016-06-03 22:28:56去年畢業後就進了活動公關公司
目前已做了7個多月
最近打算離職
離職原因如下:
1.加班不給加班費
2.假日出活動只給半天補休
3.老闆太機車(不解釋
舉凡拖人休息時間&下班時間、出什麼事都是你的問題、
有功勞她擔,有問題我們錯、
4.薪水太少(我的薪水跟新進員工薪水相同)
5.遲遲不發業績獎金(是的 我們的工作還包括陌生開發)
6.比起辦尾牙春酒還是更想辦展覽
1-5點原因佔70%
第6點原因佔30%
我已經想好只作到這個月底
大概17號才會提離職(因為未滿一年,所以打算前10天提)
但是現在還在糾結
當天提的時候
只要提到第6點
還是可以帶到覺得福利太差薪水太少的部份?
第一次發文
如果有疏忽的地方 請不吝指教> <
作者: remainswind (remainswind) 2016-06-03 22:38:00
講這麼鉅細靡遺是會有獎勵嗎，簡單生涯規劃就好，我想大概也沒啥人想知道你究竟為何離職，根本不重要
作者: futureBF 2016-06-03 22:49:00
理念不合
作者:
luche (luche)
2016-06-03 23:22:00看有什麼好處 而且要看人資 主管的為人
一開始說生涯規劃，老闆追問就說可能不太適合這份工作，再追問就直說薪水太少，反正都要離職了有什麼好怕的
講實話也不會有人感謝你的 走了就走了 Let it go
看你要不要跟公司鬧翻，如果離職是公司問題，你提離職也不會改善，不建議認真講實話。
作者:
glwl40039 (glwl40039)
2016-06-04 00:39:00老闆對離職原因根本沒興趣
作者:
brent43 (輕快的飛舞)
2016-06-04 00:46:00講什麼不是重點，重點是講完不會影響你離職
作者:
cblade (cblade)
2016-06-04 00:49:00不用講這麼多,公司不會因為你而改變的
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-06-04 01:09:00說再多公司跟主管腦袋也不會改變想法，直接說薪水太少。錢夠多，主管再雞歪也是會忍下來
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-04 01:57:00錢.太.少. END
作者:
natsuoptt (Natsuoptt)
2016-06-04 01:58:00我自己的經驗是，如果希望他們變好，可以提一下，因為真的很多老闆不知道員工為什麼離職…，我也遇過兩間後來是真的有改進的，當然如果希望他爛掉就不用講了啦～
作者: kakukoi 2016-06-04 06:55:00
不說出來你又應徵到相同性質的公司，到時候不是更淦。。。
wow 跟我前公司好像XDD但我前公司假日辦活動是連補休都不給亨
作者:
ww12575 (....)
2016-06-04 08:59:00其實就是看公司是否有制度 有制度講了才有用
作者:
linyap (miche)
2016-06-04 09:06:00先講生涯規劃 反正感覺起來那是沒制度的公司
作者:
oherman (qq)
2016-06-04 09:19:00不用，浪費時間，而且有可能主管暴怒…沒人會覺的自己錯
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2016-06-04 09:29:00洪仲秋剩7天退伍，退伍感言講的都是真的，還被關被操到死。職場都在演，老闆主管對妳不錯，可以私下多少給點建議。妳都列一堆缺點了，自己都不爽了，管公司發展如何，最好妳離職後公司也倒一倒不是很爽。這才是內心最真的願望
有甚麼好說實話的?就像你說的老闆都覺得自己對 講有用嗎? 以前要是講了有用 你又何必走
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2016-06-04 09:33:00當然不會阿~
作者:
mysanneo (我想～我應該是天才)
2016-06-04 10:32:00講了有用?有用不必走。沒用何必講
員工會離職就是錢太少或工作環境不好而已，這個老闆難道會不知道嗎？
作者:
goodsnk (天天PO)
2016-06-04 11:04:00不用說那麼多
作者:
laker020 (Devin)
2016-06-04 13:51:00不用說..公司不會因你一人而有所改變..
作者: codehard 2016-06-04 13:53:00
你沒有這麼大的影響力 說實話他也不會改 放棄吧
作者: naw 2016-06-04 14:23:00
甚麼都別說，就說要出國深造吧
作者:
presson (emma)
2016-06-04 15:35:00不會說 ，說了對自己沒好處
作者:
Delyan (Delyan)
2016-06-04 16:17:00會說。讓組織更進步。人嘛 出社會誰不想要被回饋
作者: lemondodo (檸檬多多) 2016-06-04 20:10:00
多說無益，也不必實話說。
作者:
yozeng (呦!)
2016-06-05 00:47:00等你多離職幾次。可能連講都懶得講 個人經驗
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2016-06-05 01:15:00你才7個月 也算是新人吧 所以跟新進員工一樣 很正常吧
作者: k825324 (阿金) 2016-06-05 03:35:00
建議講 講出來你可以ㄧ吐怨氣 爽 （我最近剛離職也是照講）
作者: juilolo (love don't cost a thing) 2016-06-05 07:59:00
生涯規劃。有些事情想做。生涯規劃。。。 無限迴圈。 離職你最大 老闆都這麼爛了 你說實話 他聽進去的機率很低，搞不好會在業界中傷你。
作者:
ali100 (QQ)
2016-06-05 16:33:00生涯規劃..除非老闆超級好 私底下寫信跟他說
作者:
reich3 (月湧大江流)
2016-06-05 16:33:00別離職還把自己當成重要的人!! 想想下一份工作的人資還會打給前公司徵信,講太多得罪人,被人落井下石怎辦!?
作者:
maynard (I H8 physics)
2016-06-05 17:00:00不用 人家不想聽那麼多 說要搬家就好
作者:
mraznice (mraz(馬滋))
2016-06-06 11:24:00生涯規劃