抱歉 不太確定是否能在這裡發問
想請問一下 5月中有到一間小公司上班
他開33K 周休二日 但是有包含全勤
做了22天之後 老闆以不適任的理由通知我不用再來上班
這中間中午有訂便當 但會預扣薪水的方式
算起來有點怪怪的 假設全勤是2K好了(沒有問過全勤是多少)
31000/30 =1100 日薪
1100*22 =22000 實際工作天數
50*17 =850 便當錢
??? =勞健保自付
但實際只有領到16795
好像不太對...
這樣是被依照天數計算了嗎??
可否請知道的大大替我解答呢??
想要打電話反映薪水算錯的問題
但又怕對方故意巧立名目多扣錢之類的
該怎樣跟對方談會比較好?
關於數字方面真的不是那麼了解
懇請大大幫忙 感謝!!
PS:我離開前有跟對方提要非自願離職證明
但公司好像不太想要給我 可以直接去勞工局申請嗎?

公司的底薪確定是以31k計算嗎 ？

便當可能100 200 收據應該沒有 死無對證

底新有書面資料佐證嗎？直接詢問明細就好了啊 不用自己想一堆 不給非自願就勞工局吧

是小公司，好像沒有明細，本來約今天去公司拿薪水，但下午又改口說要用轉帳的方式

訂便當扣薪水這招很賤，你根本不知道你的便當要多少錢…

他是每天都會給我們看便當店的菜單，上面都有金額，我是抓平均值估算出來的話，畢竟我也不是每天都有訂

去申訴，因為申訴後勞工局的人會要求公司給一個清楚的明細是怎麼核算薪水的，你也不用給公司說太多。非自願離職證明公司一定要給唷，不可以拒絕，如果拒絕了你耶一起申訴。

31000／30！=1100