小弟女友今天被公司通知資遣
理由就人事縮編啥的
然後好像還簽了一張
另尋他職的文件....
請問假如要求公司開立非自願離職同意書
是否會被說已經簽下類似自願離職同意書的文件 而無法爭取應有的權益呢
懇請各位大大解答 謝謝
作者: remainswind (remainswind) 2016-06-06 23:36:00
除非不識字或有障礙，不知道是什麼文件說簽就簽，究竟有帶腦上班嗎..可詢問勞工局這種狀況可如何處理，但不用抱太大希望
作者:
zft777 (誰贊成?誰反對?)
2016-06-06 23:40:00被資遣是好事我也想
作者: s870082000 (神儒) 2016-06-06 23:41:00
謝謝回答 我也覺得87 畢竟她第一次遇到又是午休起來叫進辦公室說ㄧ堆可能腦袋也燒掉了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-06-07 00:31:00第一次遇到所以這麼容易簽? 要不要幫我簽張本票?
作者: s870082000 (神儒) 2016-06-07 01:25:00
反正要噓就噓很自由啊xd
作者:
youga (妖嘎)
2016-06-07 09:16:00自願離職沒有失業補助喔 XD
作者:
f124 (....)
2016-06-07 10:48:00叫你簽你就簽喔 過來幫我簽本票阿
作者:
paint (有斑紋的馬)
2016-06-07 11:14:00應該譴責加害者(公司) 而非譴責受害者(員工)
作者:
wsx1983 (面對現實)
2016-06-07 13:43:00滿20歲後，就不要亂簽東西和亂蓋章
作者:
sc1 (sc1)
2016-06-07 14:27:00恭喜老爺賀喜夫人 走路有錢
作者: binsho (今天開始討厭聖吱迷) 2016-06-07 18:16:00
公司請人走路時，最好向專業人員問清楚自身相關權益再簽
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2016-06-08 01:46:00好奇如是公司誘拐所簽，那可以申訴嗎，因為明明實為資遣