老婆公司今天發佈了這樣的規定：
http://i.imgur.com/vPlEG4u.jpg
不懂補班是啥道理？是說沒事做也要坐在那邊發呆，就可以不用扣薪水？感覺就像小學生
一樣，難道現在台灣公司普遍都有這樣的規定嗎？覺得有點太幼稚了......

不過看到的第一個感覺是到底多少人上班遲到 哈哈

一堆違反勞基法 可以去檢舉了

違反勞基法可以檢舉了

扯成這樣還不檢舉？還有這間公司是有多愛下午茶

規定早餐的時間，却很愛下午茶?

公司福利:免費下午茶

有時候會有一些奇怪的人事規定是因為過去有員工亂搞或是抗議，才會長成這樣。

下午茶是三小朋友？

比如說，遲到+打完卡買早餐，或是遲到扣薪水有人抗議，因此在不嚴重的情況下改補班。

會做到這樣的規定，不是公司怪怪就是員工逼公司怪怪XD

一堆一看就小家子氣的規定，公司開成這樣還不如收一收

2可以不補啊 那就請假 請假一率半小時為單位計 可以吧3不合理 4只有早餐和因公外出單合理 5不合理 6不合理

離職吧！好誇張哦

7不合理 8不知道 9好像不是那樣喔 印象中是規範雇主喔10只有要求調震動合理 11只有要求不能上網合理 12要求檢視全公司的部分不合理 這些要求多數不合理 是否不合法沒研究不清楚 但反正可以去詢問 確認後就能檢舉了恩 2有一部分不見了 遲到延下班補合理 但多補不合理

是哪間公司這麼天才

自己要上的就別抱怨 如果台灣人別再奴公司請不到人就會改了

公司是forwarder嘛？

6根本違反勞基法吧，怎不去檢舉?

這麼鳥但是我賭你老婆還是不離職 這真的看多了

這個規定很多都違法，但是你太太要繼續在那邊上班就只能接受吧？不然就是不幹了去告發這家公司。不用討拍，這個是周瑜打黃蓋

特休還有規定這就能跟勞工局舉發了啊

應該是員工太誇張才會做這些規定 而且不違反不就好了?而且這前提還是有遲到 一堆公司沒做錯事還被連帶處罰我想這應該是好公司(或好混公司)才會討拍 不然就離職了

Hi Andrew

我不爽公司規定，就離職了！勸你老婆別那麼奴

大家都離職這間公司就會倒了，可惜沒人這樣做

這種地方摳成這樣，還有必要待嗎？

生理假不給薪？那病假不會也是不給薪吧而且請特休還要附證明，請下午要被多扣0.5小時

剛開始看第一點還好越後面越扯 請特休還要列入考績 啥破公司在台灣你不死真的可以看到各種神奇鬼公司wwww

違法到算不出幾條了 哈哈 記快來唷

扯 是在訂校規嗎

請特休是要什麼証明阿??我請特休在家睡覺，要拿什麼證明??

當然不合理啊，然後呢？公司內會有人跳出來反抗嗎？看多了啦，一個願打一個願挨而已，想要改變這些不合理的規定就直接跟勞工局檢舉，PO上來能有啥麼效果？

這種公司永遠做不大的 只能小小的免強生存

特休是要什麼狗屁證明

智障公司 特休是要檢三小證明 看得有夠火大智障公司 智障老闆訂這什麼智障規矩動不動就記申誡 還發現後XXXXX 幹到底哪家這麼智障

我無法接受，直接離職。

不能上網是怎樣…

離職就輸了 這本來就是公司要省資遣費的手段找資動部檢舉看看吧

太扯......

申誡咧 快笑死

不去找公司吵 來這邊討拍是能改變什麼

直接檢舉阿公司都把證據幫你準備好了，不就擺明要你檢舉?

只針對遲到部份補班還好啊～不然直接扣全勤會比較好嗎？

好嚴格

手機的部分，其實很多公司都有這個規定，有沒有嚴格執行而已。不然有人上班就是時不時的看Line或是打電動，那也沒辦法呀。有公司規定上班要把手機放在置物櫃，但真的有去執行的有哪些?

第九項違反勞基法

那張fwd傳單應該是配合的廠商 我猜這間是紡織業的

樓上答對了！好強！

公佈公司名字讓他紅

補班之後，還是沒有全勤的，遲到後全勤就沒了

公司很愛叫下午茶

檢舉啊 這種還讓他存活幹嘛 倒一倒剛好

有些違法了，有些個人覺得可接受，遲到可以補但沒全勤，接受度一半一半，雖然我從未遲到過，請假理由，我都只寫假別，不知道問理由是怎樣的心態，關心？！哈哈

請跟勞委會檢舉好嗎 別助紂為虐

第一條我們公司也有，就是表定９點上班,你９：０５到，要１８：０５才可以下班，補足８小時的班。超過９：１５才算遲到扣薪。

受不了，管東管西生意有比較好嗎

一堆違法 這公司有請人資嗎 公告違法的規定 不怕喔