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Salary
[問題] 面試前準備
作者:
cuppp
(Sara)
2016-06-09 16:02:16
目前是社會新鮮人,正在做工作面試前的準備,我知道面試最後都會問
"你有甚麼問題要問的嗎?",我很想問問工作內容及福利是否和徵才刊登資訊相符
(因為我怕被騙被坑,除了薪資會確定差不多錄取時才問),因此想問問大家
最適當的處理方式該怎麼做呢? 或是我可以怎麼問這部分呢?
拜託各位了>< 有人資的拜託了,謝謝
作者:
pptsodog
(天橋下說書)
2016-06-09 16:04:00
面試超愛問遇過甚麼挫折嗎
作者:
skyprayer
(洗碗工)
2016-06-09 16:28:00
我都直接問有沒有加班費 還有小組運作方式之類的
作者:
Dino9021
(Dino9021)
2016-06-09 16:47:00
為什麼這個職位要徵人,這是新的職位還是有人離職,前一個離職的人為什麼離職,部門幾個人,目前部門的人年資多久,主管年資多久,有沒有代理人制度,部門在公司的組織架構中哪個位置
作者:
jacqueswu
(jacqueswu)
2016-06-09 18:20:00
原PO先說說是找什麼職缺的工作
作者:
kreety
(想再見到藍天白雲的天空)
2016-06-09 19:08:00
同樓上D大,問的方向也差不多是那塊
作者:
cuppp
(Sara)
2016-06-09 22:12:00
我是原PO,應徵飯店櫃台喔!
作者:
zero09107
(月影)
2016-06-09 22:29:00
有些問太多還會遇到一個斷點就把話題結束ww
作者:
cd20cd20
(林小Lin)
2016-06-09 23:29:00
問如果錄取公司希望我最先上手的技能是什麼
作者: lemondodo (檸檬多多)
2016-06-09 23:32:00
1.這份職務內容,你們期許有些什麼目標? 2.你對我今天面試的表現,能否給予我什麼建議,能讓我可改進的?3.公司有什麼新目標計畫帶領員工呢?4. 想聽聽您的意見,您是如何看這間公司的?
作者:
cuppp
(Sara)
2016-06-10 09:47:00
謝謝各位!
作者:
komaneko616
(可瑪貓)
2016-06-12 23:36:00
問工作內容相關的吧 ㄧ開始就問加班費或福利 印象不
作者: taiwan10569 (爆炸豪哥)
2016-06-13 16:28:00
可以投小公司洗面試經驗 最後要離開時問主管 請問您我今天整體面試有哪裡需要改善或是可以給我一些意見 面試官通常都會很客氣跟你說
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