作者:
Sarasan (Sara)
2016-06-09 09:54:35想來詢問關於朋友工作上的問題 本身也蠻想知道的
朋友到職日剛好是6/1 遇到6/4補6/10的假期
6/3還協助並加班(加2小時) 6/4乖乖的去上班
可是6/7公司說不適用為由辭退
6/7只上了半天班(下午告知可以提前離開)
最後人資告知薪水給予7天上班薪資 (還要下個月才發放.....)
朋友是覺得差一點點薪水就算了
我是覺得怪怪的 而且老實說那間公司就是想要省端午節獎金和連假八
不過因為這樣的事件 我也怕我以後會遇到 (這種補班的情況還蠻常見的)
以下問題:
1-6/4上班的薪水到底如何計算?(又沒放到假,補班很奇怪?)
2-最後薪水應該如何計算?(如果是依照勞基法計算 是不是還有少少的資遣費?)
下星期一會致電勞工局 之後回報答案
想趁這個假期來問問版上意見 遇到這類型的公司真的很.........