剛這公司開完勞資調解會，想說這個心得一定要分享避免有人再受害
以下內文全部屬實，本人願意負一切法律責任
台中的宏緯醫療儀器，惡意拖欠業務費用(加油費)，期間說詞反覆不聞不問
先說我犯的錯誤好了，回想起來真的很笨...
明明不是新鮮人卻太信任這個滿口誠信的公司
1.在到職，前與老闆談薪水時，沒有要求白紙黑字的下薪資明細
後續在職期間也要求過，但是公司方就是推託不給，只說「跟談的一樣不會變」
2.到職後，受訓時的加油費，我在到職當天就要求公司給統編
但是公司推託不給，只有老闆口頭答應說「跟談的一樣不會變」
3.相關勞動契約都只有一式一份，明顯有問題！但是當時我沒有要求留存一份
4.費用發票我當時信任公司，所以全數寄回公司(我是台北人擔任北區業務)
沒有留存(正常公司也不用留)，現在變成無法作為舉證
事情是這樣的：
受訓期的一張加油發票，因為當時公司不給我統編
所以我就請店員蓋加油站的店章作為費用申請憑證
這在以往任職的其他公司都沒問題
同時查過財政部的網站也沒問題，可以作為公司帳務使用
但因為我在3月中離職，並且在3/28日前已經將發票跟費用申請表寄給公司
宏緯公司的問題是這樣：
1.3月費用應當在4月初核銷給我，但是到了4月沒有消息，於是我開始詢問追蹤
承辦人用「最近公司很多事情很多文件要處理」當藉口
當時我太笨了沒有叫他先看憑證問題
2.所有詢問的信件跟電話都是我主動詢問，公司就是裝死不處理
一直拖到5月我都已經在新公司任職了，才跟我說我的發票有問題
3.宏緯說的發票問題，一開始的說法是「受訓期間不能申報」
但是在我查詢當時的規定後，變成「沒有統編會計師說沒辦法報帳」
在我提供財政部查詢的資料後，又變成「不符合公司格式規定」
我想他們一定是想說普通人不會跟個公司爭吧...
4.在這期間，每次尋問公司的承辦小姐，都說會告知主管，請主管回電
不下5次，但主管從來不聯絡
後來我直接聯絡到公司老闆吳仕宏，問他知不知道這件事情
他在電話中表示會處理，不過後續又拖了一週
所以在將近兩個月後，我5/18發信通知宏緯告知我要投訴勞工局
公司一樣不回應
5.今天到台中勞工局協調，宏緯派出那個承辦小姐
所有協調會的資料都沒準備！而且一問三不知，中途多次打電話給老闆求救
讓我感到就是一貫的故意拖延，想說拖到下次協調會，消磨我的鬥志
那筆加油費很少，不到1000元，就算加入在職期間的超時加班費也不到5000
我其實很想算了，這樣舟車勞頓的去開協調會
結果又被拖掉，連會中律師要求工資明細，都說「下次開協調會在帶來吧」
蠻讓人洩氣的，不過為了正義跟出一口氣，我會繼續加油
現在就至少先讓大家知道
這家流動率很高的公司的狀況
謝謝你們看完