小弟7年級中班，從事工程師已經第五年了
但去年到今年初因為一些私人因素，換了2次工作
前陣子剛到一家新公司工作，下個月滿試用期
一開始覺得工作還不錯，薪水不差，也很少加班
我們團隊大概6-7人，因為我進公司時案子已經進行到一半
所以我沒有參予到最核心的部分，我的定位比較像是協助的腳色
一開始也是會很認真完成交辦事項
但是後來漸漸發現其實我沒有那麼有熱情或者是說熱情散的太快
比起大多數同事，我花時間在工作上相對少，工作上大多數同事都會很認真投入
EX:
1.我只會把我該做的事情做完(上頭交代我的事情)
2.其他同事在討論工作內容只要跟我沒直接關係，就算我沒事也很少去參予
3.有些時候不夠主動積極，比如說:我覺得如果時間很充裕，我不會那麼快把事情做完
我可能會稍微打混一下，只要確保能夠如期完成就好
4.有些同事會主動加班，但我很少，只有兩次次因為要趕出貨/改設計才有加班
整體而言我大概覺得我就是免強OK有60分，但是同事都是8-90分
沒有出過包，也沒有很明顯的貢獻，大概就只是完成交辦事項
自己想了一下可能的原因是
1.比起其他同事，自己沒有參予到核心，成就感不高
(可能就是一場戰爭，同事是拿刀刺了敵方大將、軍師，而我只是殺了幾個小兵)
2.自己的問題，但我也不是很確定自己為什麼會這樣....
可能是心態上的問題吧
此外前陣子老闆有找我去他辦公室了解我的工作狀況
他也提點我一些工作上可以做更好的地方，雖然說不是很嚴重，但我覺得這是一個警訊
所以我現在很想改善現況，找回動力、工作的熱情，讓老闆改觀...
但我該如何做?
*不考慮離職:因為我覺得我個人問題比較大，公司同事相處不錯，薪水不錯，工時少
各位要噓我什麼的都可以...因為我自己也覺得我不太OK(比起那些認真的同事)
謝謝