抱歉打擾版面了。
最近和同事剛領薪水，對於薪資表內的轉入勞退帳戶有點不解。
我們的薪水大概是總額-勞健保自付額-轉入勞退帳戶-保險費用=實領金額。
退休金提撥的總金額有一部分是現金發放,一部分是轉入勞退帳戶。然後我們都是用實領的方式領薪水。
同事的問題是想問轉入勞退帳戶的錢是否可以從薪資裡扣，因為我們查了文章後也不是很了解，所以發文來詢問版友們的意見。
謝謝大家！！

你要知道勞退有 自提 和 公提 兩種

用自然人憑證查只你撥入的，就是自己出的

只要是從你的薪資扣的就是自提，如果你並沒有向公司要求自提的話，通常都是公司應該提的但是他違法從你薪水出

勞退有自提和公提，兩者最高皆為6%，如果你沒有填寫過勞退自提申請單，那理論上薪資就不該扣除勞退金額，會有可能就是公司違法從薪資扣除公提。另外，退休金提撥怎麼會有現金發放也不太合理，勞退新制退休金統一提撥制勞退基金的個人專戶中，滿退休年限才可領取。

感謝大家!!我和同事好像沒寫過勞退自提申請單,待會上班會再跟同事討論要怎麼處理~謝謝:D

自提是0~6%，公提是至少6%，所以慣老闆們普遍只給6%，自提部份若沒有提出申請，預設是0%

公司提列的6%是給你未來的退職金.那不繳稅也不算薪資的.至於自提部分,除非你本人同意,公司不得扣除,所以請你注意薪資單上打的是否合理.正規公司不會亂來的.