http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160707/902671/
「提升工作保障」 老闆幫員工買骨灰罈
《自由時報》報導，溫男經營製麵工廠10多年，在業界小有名氣，5年前他另闢財路，加
入生前契約傳銷公司「慶云」擔任籌備處經理後，竟利用職務之便，拿擔任公司駕駛的陳
男及另名方姓員工的證件及薪轉帳戶加入慶云會員，購買骨灰罈及生前契約各6份，並登
記為自己的「下線」，大賺銷售績效，結果當月一舉拿下慶云公司的「風雲獎」獎金8萬
8600元。而陳男直到前年收到生前契約公司「慶云」的會員通知，才發現工廠老闆溫男竟
加入慶云公司擔任經理，靠盜用員工個資買骨灰罈賺取績效，溫男出庭時辯稱，是因工安
事故頻傳，他才替員工買生前契約「提升工作保障」。溫男犯行被揭發後，還在其他員工
面前失控痛罵陳「垃圾」、「丟臉」，把陳罵到離職，台北地院認定陳確有遭受溫男重大
侮辱，符合《勞基法》中終止合約的要件，另判溫須給付陳27萬元資遣費。而以員工為名
購買骨灰罈部分，被偽造文書判溫6月徒刑，得易科罰金18萬元，可上訴。（即時新聞中
心／綜合報導）
看來慣老闆們又多一項東西可以寫在員工福利上了