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面試不能做6個動作 表現決定成敗
[2016-07-07] 明醫網 > 醫事百科
很多還在學校未曾踏入過社會的學生要進行面試求職，而面試的時候你的表現又會決定成
敗。在面試的時候不止是個人的能力表現跟說話方式起到作用，人的一些動作也會讓面試
官對你產生一些想法。
個別面試
在這種形式下，一個應招者與一個面試人員面對面地交談，有利於雙方建立較為親密的關
係，加深相互瞭解。但由於只有一個面試人員，所以決策時難免有偏頗。
小組面試
通常是由二、三個人組成面試小組對各個應招者分別進行面試。面試小組可由人事部門及
其它專業部門的人員組成，從多種角度對應招者進行考察，提高判斷的準確性，克服個人
偏見。
成組面試
通常由面試小組（由二、三人組成）同時對幾個應招者（最好是五到六個）同時進行面試
。在面試人員的引導下，完成一些測試和練習。在這個過程中，對應試者的邏輯思維能力
、解決實際問題的能力、人際交往能力、領導能力等進行測試，以便於做出用人決策。
電話面試
電話面試是一種通過手機、固話等通訊工具對面試者進行考核和篩選的面試管道。採用的
是不親身接觸、僅通過言語傳遞資訊來瞭解面試者的身份、簡歷、應聘職位和應聘能力的
方式。
過於緊張不自覺拽衣角
求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓
考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
蹺腿或交叉雙腿
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果
再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿
端正，雙腳平放，放鬆心情。
頻繁撥弄頭髮
頻繁用手拂拭額前的頭髮，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。
為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長髮紮起來，或將頭髮梳理整齊，這樣
既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭髮。
太過誇張的肢體動作
面試時適當的手勢能説明你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、誇張則會給人留
下不穩重的印象。因此，面試時應以平穩、平實的態度為原則。
眼神飄忽
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感
的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
不停地看錶
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好
時間，千萬不要頻繁看錶。