最近得知，我們台灣分公司要被大公司併購(整個品牌都賣給他們)，基本條件是我們公司
的員工會全員留下，不過新公司還是會面試我們，其他條件完全不清楚(還沒有辦說明會)
現在大家腦袋一片混亂，不知道要在說明會問什麼？
我自己的疑問是：
1.工作分配，是否會延續舊品牌的工作，還是在新公司會打亂單位
2.舊年資是否能夠列入新公司年資(感覺不太可能)，還會衍生出年假問題...如果年資歸
零，是不是舊公司需給補償費？
3.我們台灣公司主管是希望我們舊有的福利能夠保存，但感覺不太可能，新公司也有別的
品牌，不會一國兩制吧？(每季都會發送公司商品)
老實說，第一次遇到這種事情，希望能夠在說明會之前想好問題，才不會被牽著鼻子走..
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不知道板友有什麼建議可提供呢？