小妹今年前段國立大學管科類畢業
找的工作都是行銷企劃、數位行銷等行銷類工作
目前A公司為行銷公司（大致是走文化出版業的行銷）
公司規模：20～30個員工/資本不知/辦公室非常小
薪資：試用期兩週33k，老闆說過試用通過後會往上調（我當初開35k，老闆說ok）
顧慮點：公司規模真的很小，當初去面試還想說練練面試就好，沒想到目前只有這間確定
給offer
當初會面試也是因為看到公司title為「行銷公司」，了解後才發現是出版業的行銷，而
出版業並不是我真的非常有興趣的產業
優點：老闆感覺是有智慧的人，滿有我的「緣」，爬過文後發現我開的薪水在行銷業+新
人感覺條件很不錯了，有這麼阿薩力的老闆感覺很不錯
其實今天就該打電話去確認我的意願，但剛好今天公司都沒人接
好死不死打電話的時候看到B公司的行銷職缺：
類別：教育平台
規模：新創公司
薪水：35k～40k
看了公司的介紹及成員、網站後二話不說投了履歷
完全是我喜歡的工作
但現在就卡在我剛投而已，不知道何時會接到回覆，面試了也不一定會上
請問這種情況我應該先答應A公司嗎？
到時候如果B公司上了，我該用什麼理由跟A公司交代？
（A公司開始上班時間為8月）
另外補充一下，因為我有經濟壓力，所以希望7月底前可以確定工作，沒有辦法慢慢面試
慢慢等
重點是，行銷太吃經驗了，因為我完全沒有比賽或實習經驗（大四的時候原本計畫要念研
究所，所以都沒去實習），即便面試的反應很不錯，但最後公司大多還是會雇用有經驗的
人
所以A公司願意僱用我還接受我的開價，覺得滿感人的
麻煩大家了！