大公司 v.s.小公司是很常見的大哉問
近年的話，更多人在問的是
要進大公司或是進新創公司
兩者工作上可以考量的面向很多
撇開薪資福利來說，我覺得有幾個面向特別重要
1, 技能學習/工作內容
2, 工作環境/方式
3, 未來發展性
通則來說，在工作內容和工作方式的話
小公司/新創公司
工作內容的變動性是比較大的，
很可能會常需要產品或公司方向變更
而變更工作內容甚至是職務
組織上相對扁平，
意思是很可能你的工作內容可能就是你做
主管也未必是該領域的資深人員
好處在於可以接觸的面向廣
但相對來說適合主動性強的人
必須自己快速學習
在小規模的try&error中持續修正成長
相較之下，大公司在這兩方面
通常一個職缺都會有清楚的job function(description)
也就是每個人要做的事情都是很確定的
然後會有團隊去處理類似的事物
因此可能可以請教同事或主管的機會多一些
未來發展性來說，一定沒有好或壞
我自己的想法是，去小公司當然可以
但是你要確定學的到東西
技術紮實、成績亮眼
這才是下份工作的談資
大公司的話，至少brand name就掛在那
而且可能會有一些好的機會
像是和知名品牌合作機會、大型企畫案
不過如果發現自己真的只是小螺絲釘
沒有辦法長久且持續的成長學習
那還是要斷然的離開
樣子雖然重要，但是三腳貓功夫一出手
還是很容易被看破手腳
回到你問的問題，如果是行銷工作人員
如前所述，小公司或是新創公司（企業端）
通常要的就是一個即戰力來開工
很可能沒人可以帶你
如果你真的很想進某家這類公司
那你就必須要能力說服業主
＂我現在也許不會，但我可以解決＂
千萬別再說＂我會好好學習＂
沒人給你學，也沒有那個時間跟預算XD
另外可以分享的是
行銷工具百百種，因此行銷工作也百百種
建議你也可以先想看看
究竟想做什麼樣的行銷、什麼產業的行銷
想進 FMCG 還是科技業嗎?
想做數位行銷還是較傳統的行銷工作?
想要進企業端? 還是在Agency?
不同狀況下，也許可以版友給的建議也不同
以上提供參考~