不是業助不看年資 是妳的經歷跟業助沒關係
業助的主要工作不外乎訂單處理 進出口貿易 報表整理
看妳的敘述還包含了一點sourcer的工作
但這跟妳的過去經歷根本沒有關係啊?
PM: 負責掌握產品開發進度
工程助理: 類似RD助理 排流程schedule
這些都跟業助的工作沒關係啊?
今天業務問你說客戶要換倉 公司有辦法出到那裏嗎?
妳要怎麼判斷? 搞不好換個倉就從免稅變有稅
三角貿易的操作妳懂嗎?
還有各種貿易條件的差別等等
老闆今天說要去年跟今年業績差異比較表 分客戶別產品別
妳有辦法做的一目了然嗎?
這些我都不懂 所以沒有業助我真的會死
如果妳也不懂 那被開新人價也是剛好
業助不一定低薪 至少我們公司(科技業)業助有40K
但每個人都能做到上面我說的這些
(我是覺得妳面試的這間公司起薪有稍偏低啦)
如果真的覺得過去資歷派不上用場很可惜
可以試著找相關的工作啊
新竹徵RD助理或PM的應該很多吧 甚至直接找業務職看看也可以
何苦去當業助重新開始...
※ 引述《sunbirthg (suesue)》之銘言：
: 先來個自我介紹：
: 今年28歲，新竹人，工作經驗累積６年，分別是：
: a.２年的化妝品領域PM，負責協助通路自有品牌保養品的產品開發
: 就職和離職原因：畢業於相關科系，後來因為家人健康狀況出現問題，辭職回鄉。
: b.４年的檢驗認證單位工程部門助理，總公司在台北，我待的是新竹分公司，全權負責
: 新竹區的測試案件進度管理和協調以及ISO品保管控和內外部稽核統籌。
: 就職和離職原因：北部的化妝品產業大多分佈於外縣市，因此回鄉後轉職科技業從部門
: 助理做起。因受限於人事制度以及位處分公司，除非轉調到台北總公司，否則無升遷機
: 會，只能當萬年助理。
: 最近某面試簡介：
: a.湖口的科技公司，前３年某集團獨立出來的子公司，產品是醫療類自動化測試儀器客
: 製化整合
: b.因為是新公司，目前只有２個工程師和２個業務和１個主管
: c.應徵業務助理，有機會出差（全台），對應2個業務，負責訂單處理和產品進度的協調
: 追蹤、特殊產品元件和外包廠商的survey(有點採購性質)。因為新公司人數少，預估還
: 得負責一些庶務行政
: d. 公司福利不提，說說薪資就好，面試主管（也是用人主管）直接說～底薪2萬8＋
: 全勤1仟6＋績效獎金（一年3次試營運狀況）＋年終獎金（一年3次試營運狀況），面試
: 主管有透露去年他們年薪約15~16個月，今年會更好
: 自我能力評估：
: 除了訂單處理和採購無經驗外，其他工作條件我自認是優於對方的要求，因為試算後覺
: 得年領比前一份工作少一些些，面試後再上人力銀行查看求才條件並無針對工作年資和
: 學經歷特別要求，於是詢問用人主管底薪部分是否有依照學經歷或工作條件調整？以及
: 試用期過後是否調薪？
: 對方回：底薪固定，並不會因學經歷和工作經驗做調整。而薪資會依照工作品質和內容
: 作調整。
: 我的問題：
: 除了薪資，對於公司和職位的發展性以及主管的風格都挺中意的，但薪資方面有點考慮，
: 用人主管的回覆讓我覺得過往６年的工作經驗被抹煞掉的感覺，因為畢業新鮮人去應徵
: 應該也是這個價碼，想到就覺得有點喪氣...
: 因為不知道是不是自己對業務助理太行情不了解，或者我該相信用人主管說的「薪資會
: 依照工作品質和內容做調整」？
: 還請各位前輩給意見（也已作好被鞭的心理準備了）
: 謝謝