作者:
njpp (正妹真難找)
2016-08-07 20:28:59說真的公司最近從新北某園區
搬移到內湖科技園區也也有三年多
不知為何？是太小氣還是工時過長
還是內部文化
小公司28人
至今為止，已經跑了8人(一個月走一個，從過年發完年終到現在)
有些新人待不到一年就會離開!
而且私下聽某老鳥，機乎每4年就會有3，4個人走
是說現在外面公司也都很高的離職率
是正常現像,還是公司有何潛問題？
謝謝啦！
作者:
lucky1lk (賭到沒錢的人)
2016-08-07 20:31:00你的流動率高 還真低阿...
作者:
robler (章魚丸)
2016-08-07 20:37:0028人的公司4年才走4人，這麼低的流動率不多見了
作者: dannyts (danny) 2016-08-07 20:47:00
這只是正常能量釋放,半年或一年換一批的 才叫高
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-08-07 20:52:00你是剛出社會嗎? 三個月走一個才叫高吧
作者:
kitune (狐)
2016-08-07 20:53:00你要嘛打錯字不然就是剛出社會 選一邊
作者: sumerwind (sumerwind) 2016-08-07 21:08:00
你有遇過3、4個月走一批人的嗎？
作者:
hank301 (big hank)
2016-08-07 21:13:00你有看過幾個月就跑好幾個的嗎？
作者:
tribula (65+89)
2016-08-07 21:19:00也太少
你沒看過職訓局用遊覽車載來面試+上班 隔天跑光光的
作者:
sr27542 (美人魚)
2016-08-07 21:26:00我們公司一個月走4個
我們以前的公司三天換一批唷，這才叫流動率高吧………
作者: hidog (.....) 2016-08-07 22:37:00
有那種一個禮拜一個的 要看原因啦
作者:
Tevye (é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-08-07 22:47:00你有待過今年跟去年，有80%員工不同的公司嗎？
作者:
tribula (65+89)
2016-08-07 22:55:00那看來很少錢 心委屈了
作者:
aj064534 (Mendocino)
2016-08-07 23:06:00公司有獲利但員工沒有獲利阿
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-08-07 23:11:00有些公司三年都快是年資最大的了
作者: dannyts (danny) 2016-08-07 23:25:00
$$太少
作者: newef (\新衣服/) 2016-08-07 23:27:00
薪水一定很少
作者:
sunkim (陽光灑落)
2016-08-07 23:35:00公司有獲利，員工沒獲利。
作者: dannyts (danny) 2016-08-07 23:43:00
可以換算時薪看看 就知道了
作者: purplebfly (紫翔) 2016-08-08 01:51:00
我倒覺得這個老闆很聰明,人員流動再多也不會影響公司獲利,顯然公司很有制度,且公司核心都在老闆手上這樣薪資都控制在最低的人事成本,不用考慮待久要加薪老了還要拿翹,你要多學學
公司沒讓人感到有前景和發展？沒有升遷空間？有前景發展的公司，新人就算現在低薪，有的還是願意留下來努力，沒有發展學習空間，就算現在很高薪，除非是想養老，不然應該也不會久待
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-08-08 09:53:00
我到職四個月，我們部門走五個，這才算高吧
作者: purplebfly (紫翔) 2016-08-08 12:01:00
反串什麼?人家一個月員工薪水就要破百萬,還有穩定獲利你想走就走也影響不了他的公司運作,你還想教別人怎麼當老闆嗎?
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-08-08 15:49:00流動率高?!你沒看過真的高的吧,幾乎每個禮拜都有人走
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2016-08-08 19:08:001年後走90%新人再來說高吧