作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
2016-08-08 15:22:57※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NfolXE- ]
作者: mdm (37.5度的愛情) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞團抗議奴工條款 勞動部回應：並非完全
時間: Sun Aug 7 20:38:52 2016
勞團抗議奴工條款 勞動部回應：並非完全不受限
https://goo.gl/OkjDSt
針對今（7）日勞工團體赴勞動部抗議，提出廢除《勞動基準法》第84條之1的訴求，勞動
部強調，所謂「84條之1」的彈性，並非指勞工之工作時間完全不受限制或全無例假與休
假，並承諾將持續就現行適用該法條規定的工作者，進行檢討、以確保勞工權益。
勞動部表示，之所以有這項規範，是因為部分工作者仍有特殊工時規範之必要，方允許由
勞雇雙方另行約定之工作時間，不受該法工時一般規定之限制。
不過勞動部也說，在勞雇雙方約定時，仍應參考該法所定之基準且不得損及勞工之健康及
福祉，並應以書面送經地方勞工行政主管機關核備，才有其效力。
勞動部進一步說明，保全業保全人員雖為該條款規範的工作者，但為促進這些勞工的福祉
，也曾在2011年間邀集勞雇團體及地方政府機關共同研訂「保全業之保全人員工作時間審
核參考指引」，除提供勞雇雙方遵循以為合理之工時約定外，並要求各地方主管機關作為
審核勞雇雙方書面約定之重要參考。
為確保勞工權益，並使各地方勞工行政主管機關審查標準一致，勞動部指出，2015年也曾
修正部分規範，明定一般保全人員每月正常工時及延長工時上限，逾約定之正常工作時間
者，仍應依法給付延時工資，以避免保全人員過勞。
勞動部強調，所謂「84條之1」的彈性，並非指勞工之工作時間完全不受限制或全無例假
與休假，此外，亦不允許妊娠或哺乳期間之女性勞工從事夜間工作；勞雇雙方在約定時，
仍須參考《勞動基準法》規定的基準，在不損及勞工健康福祉之前提下訂定。
至於根本不屬於「84條之1」的工作者，例如電子製造業的工程師，勞動部則說，這些行
業完全沒有實施所謂「責任制」的空間；若有雇主違反相關規定，勞工可檢具相關事證，
就近向當地勞工行政主管機關「縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）」或撥打「1955
專線」申訴，以維護自身權益。
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-08-07 20:39:00北七DPP 財團黨
作者:
meowchen (喵勸 ㄟ(|v|)
2015-08-07 20:39:00ㄟ(|v|)o 那就是完全受限啊
我剛才何只揍了他十下八下 十年之後他死了可以告我謀殺嗎？，不損及勞工健康現在看不出來啦 白癡
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2015-08-07 20:44:00資動部這對資方和對勞工的態度 科科
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2015-08-07 20:44:00無聊,根本沒人還在關心這個好嗎?
作者:
ams9 (大發利市)
2015-08-07 20:45:00說的跟實際完全不一樣呀
作者: Iamtheking (努力活著) 2015-08-07 20:45:00
資進黨
作者:
DICB (曾經擁有)
2015-08-07 20:53:00資進黨 資動部
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2015-08-07 20:53:00重罰...
作者: megaje ( ) 2015-08-07 20:57:00
資動部
作者: wallachia 2015-08-07 21:00:00
人家沒當過勞工啊
作者:
pftmax (無)
2015-08-07 21:04:00這些人還有臉領薪水喔
作者: zzzz8931 (肥宅) 2015-08-07 21:44:00
.....
作者: catvsdog (我不能活在沒有你的程式) 2015-08-08 00:57:00
資動部
作者:
ubcs (覺★青年冒險蓋)
2015-08-08 02:59:00幹你娘資動部跟垃圾政府
作者: gwenwoo 2015-08-08 08:33:00
支持各行各業組工會!!~by國道收費員自救會
作者:
gotest (初心者測試中)
2015-08-08 10:21:00dpp垃圾騙票黨
作者:
robler (章魚丸)
2016-08-08 21:10:00資進黨的資動部 只會忙者和大老闆們喝酒商量怎麼賣勞工
作者:
j3307002 (klvrondol)
2016-08-10 00:31:00資進黨