在某知名補習班打工
原先5號去領7月的薪水時卻發現少算1320元
向主管反應，卻被怒罵說:少1000元有差嗎？
結果就被以"未通過試用期"給開除了
(已上2個月的班了)
而且當初面試時，完全沒提到有試用期問題
欠的七月份與八月份薪水不知道可不可以討的回來?
(據傳沒做滿7天領不到薪水)
謝謝大家
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2016-08-12 18:26:00有上工就要給薪,管你有沒有滿7天,吉下去
作者:
sc1 (sc1)
2016-08-12 18:30:00這時候你需要摺凳棒球棍
作者:
wt5566 (commend & comment)
2016-08-12 18:32:00公司擺明欺負你不敢告..
作者:
lucky1lk (賭到沒錢的人)
2016-08-12 18:38:00少那位主管有差嗎?
還在公司嗎？如果公司人多把這件事傳給全公司看啊這種人當主管會不會太扯...那每天幹公司東西回去就好了你回他公司每天少1000有差嗎？
謝謝大家，想請問如果這樣解聘我，對方有需要再額外付我三個月的資遣費嗎？(疑似有聽說過這個法規)
這種人嘴巴說沒差，要他拿1000補給你時，又有差了～
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2016-08-12 20:17:00有三個月的資遣費1/8月薪
作者:
tmen520 (è½ä½ 在喇å)
2016-08-12 20:34:00少1000$有差嗎？所以上班晚一個小時到也沒差
作者:
winth (子夜)
2016-08-12 21:41:00你才上班2個月，哪來的3個月遣散費？
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2016-08-12 23:35:00適用
作者:
tea63258 (loopy)
2016-08-13 00:34:00補習班真的能黑多少時數就黑多少時數 之前連兩次薪水都跟我自己記得不一樣還得主動提醒
作者: leavefly (leavefly) 2016-08-13 11:09:00
有上工就要給新請找勞工局
作者:
X566 (X566)
2016-08-14 10:00:00告！讓他怕