看到推文一面倒的批評,覺得有必要幫大潤發說點好話
不過首先要說明我不是做量販的,也不是RT的員工,
只是因為投資剛好有看到一些資料,所以訊息做一點分享
目前台灣量販店生態似乎已經穩定下來了,
而且量販儲幹起薪的確不高,所以推文中的批評,其實是可以理解的
但是除了這些顯而易見,人人皆知的表象外,
或許從其他的視角切入會有一些幫助
首先,需要知道大潤發是有在中國做生意的,
公司名稱叫高鑫零售,同樣是與法商歐尚合資,在香港有上市
其次,目前中國量販業的競爭還遠遠未達到穩定的階段,
可以說是戰國時代才剛開始,而在量販零售的玩家中,
根據以下這篇報導,大潤發與沃爾瑪就綜合實力來講,在中國並列第一第二,
並且遠遠甩開其他公司,像是家樂福之類的
http://goo.gl/dex4LX
中國大潤發的強大,網路上隨便找都有一堆資料,
不過重點是,沃爾瑪在美國本土有4000家店,而美國有約3億人口,
排名第一的中國大潤發目前有約300-400家店,而中國有約13億人口,
可以想像未來中國大潤發的機會有多大
當然,我不是說中國大潤發未來一定會成功,
中國大潤發一向有派出最強的店長進入陌生領土展店的傳統,
派出的人選能力一定要夠強,才能在同業的競爭面前穩住陣腳,
我只是想說,如果未來有志投入量販、零售行業,
而且不排斥極高難度、極高變數的挑戰的話,大潤發是個不錯的機會
最後補充兩點:
1.中國大潤發的老闆黃明端
他是一個完成過不可能任務的人,大潤發可以成功進軍中國黃董居功厥偉,
有興趣可以搜索一下相關訊息,感受一下職業經理人的強大競爭力
2.新聞中提到電商
並不是記者寫錯了,中國大潤發目前的確在發展電子商務,
追求線上線下零售全通路的發展,目標是把線上業務做得比線下更大,
而董事會上的發起人及目前的領軍人物正是黃董
中國大潤發線下業務目前是中國第一,而線上要做到比線下更大,
勢必要與阿里、京東等中國電商霸主正面競爭,考慮到電商行業的power law,
可以想像這難度有多大。
當然我不是說進大潤發想做電商公司就一定可以讓你做,
我只是想說在中國業務線上線下全面爆發的此時,大潤發是個不錯的機會而已
以上純分享
※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等!)》之銘言:
: 2016-08-20 13:42 中央社 台北20日電
: 適逢職場新鮮人在找工作的季節,各大公司也紛紛宣布擴大徵才,繼日前速食業者宣布擴
: 大徵才後,量販店業者也在今天宣布暑假期間預計招募600個夥伴,儲備幹部起薪35K。
: 正在找工作且對服務業有興趣的民眾近期超有福,繼日前麥當勞擴大徵才之後,大潤發也
: 在今天宣布暑假期間對外招募600名夥伴,包含儲備幹部、銷售、生鮮等人員,其中包含
: 70名儲備幹部職缺。
: 業者表示,求職者可透過面試成為儲備幹部,起薪新台幣3萬5000元,3個月培訓後成為課
: 長後,薪水更可達到3萬8000元,並能在生鮮、服飾、電器、民生必需品等不同商業或後
: 勤課別,學習商業操作、經營管理、團隊管理及顧客服務不同面向的專業。
: 員工在任期間,業者預計會透過一年兩次的人才盤點了解員工對自身職涯的期望,員工有
: 機會進入儲備經理甚至是儲備店總的培育計畫,或是工作輪調,轉作採購經理,甚至是投
: 入其他專業領域,例如:電商、品保、人資、財務控管等,最快3年即有機會升任店總經
: 理或擔任其他要職或至國外分店工作。
: 對於想進入服務業一行的求職者,業者說最重要的是執行力、溝通力、應變力、領導力以
: 及創意力等5力,建議求職者可以朝這5個方向努力。
: http://udn.com/news/story/9/1908081