因為特休改規定跟老闆槓上後，總覺得氣氛變的不太對勁，外加感覺老闆就是在針對，例
如槓上後，我當天就照著新規定再寫一天特休去簽，結果被退回來說又改規定，要先給同
事簽再拿去給他簽，還有老闆之前要求我做的資料，都是修改後直接回傳，結果現在回傳
，回了一句"以後東西傳給小主管看再傳給我"，接著就是開始要我整理我手頭上公司的資
料和客戶，整個就滿滿的被資遣的即視感。
雖然我妹說應該只是純粹公司整理資料，資料變成轉給小主管也很正常，但覺得被資遣沒
什麼差，反正資遣費之類的該拿的就拿。
不知道版上各位前輩們覺得這是被資遣的前兆嗎？
如果是的話，有沒有什麼除了像平常一樣上班完成工作外，在規定內該如何歡樂度過這段時間？