※ 引述《amudi (阿姆迪)》之銘言：
: 我想就不多說是哪家了...(?狗大戰)
: 面試過程 都說比照大企業
: 時薪 勞健保沒問題
: 但是休息的時候 是說4.5小時 扣除半小時休息
: 而且還說萬一遇到大量工作的時候 有可能沒有休到半小時休息而照樣扣
: 還說目前沒有人反應 而且有人超過時間自願不拿超過時間的錢去支援zzz
: 第二次確認問的時候 也是確定這樣回答 三不五時會問你這種狀況確定同意
: 做六休一 有時候是做五休二...
: 變成應徵什麼都是要先從理貨開始
: 反正今天只是去那邊聽聽看內容 難怪就業活動一直強調很操很操
我自己目前也在這家做兼差，
只能說真的要看區域，
有的區域如果人手充足，
中午貨送完給你休到2～3小時都有可能，
我自己就是這樣不用懷疑，
常常送到12點結束，
休息到下午的當配來大概兩點多再出門。
至於做6休1，
做5休2就看你怎麼跟公司談，
因為我只是做兼差，
所以本身是直接跟公司主管說，
我要固定休六日，
對方也很阿沙力的同意了，
所以休假問題我倒覺得休的很正常。
條件是自己去談的，
如果對方很缺人，
在合理範圍內的都是可以談的，
況且這家基本上至少還是有跟著勞基法在走，
國定假日上班兩倍薪水，
超過8小時的時數給你乘上1.33，
10小時給你乘上1.66，
除去送貨要忍受日曬雨淋之外，
我倒覺得在外工作沒人一直看著你自在很多。
對了，
以上是pt的情況，
正職有正職的玩法喔。