上班再幾天（926）就要滿三個月了
想在明天提離職
請問這樣提離職的流程是先跟主管講嗎
還是直接去找人資拿離職單
然後再上來跑流程呢
怕找主管或副處提的話會講很久又被留
想說直接拿離職單出來應該比較好放人
麻煩幫忙解惑了謝謝
堅定就好，沒甚麼好擔心，高層慰留只是一種表現表面上都必須慰留一下的
作者: cbstgb (你逆) 2016-09-22 16:51:00
三個月內隨時都能走 離職單簽一簽給人資 沒給薪水就檢舉
作者:
b210912 (indosne)
2016-09-22 17:42:00禮貌上還是要跟主管講啊，因為離職流程會經過他啊！
作者:
ddnn313 (智っぴ)
2016-09-22 20:25:00離職單不是只是一種形式？只要有告知離職就可以離開了吧離職不需要雙方同意不是嗎?_?
作者:
b210912 (indosne)
2016-09-22 21:24:00回樓上：是沒錯，但先告知是一種禮貌
作者: gary810426 (宅憲) 2016-09-22 21:24:00
要先跟主管說……
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-09-22 21:32:00你想被慰留嗎???
作者:
Roa (Roa)
2016-09-22 22:39:00總是要跑流程拿個離職證明吧
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2016-09-23 00:30:00先跟主管說已找到新工作且得明天到職~離職並不難...
以倫理來說 一定要先跟主管說沒什麼不準的 講完他不同意你就找人資
作者:
ddnn313 (智っぴ)
2016-09-24 11:44:00b大 我的意思是指告知後不需對方同意抱歉沒表達清楚><