[問題] 我算是公司的冗員?

作者: purecolor128 (鬥鬥)   2016-09-22 11:56:12
現在在某公司擔任企劃的工作
會進這間公司是因為原來的企劃(以下稱A)要離職了,所以我替補她的缺
而公司又跟A多簽了一年的約
講好這一年她帶我
在這一年中我才發現很多怪事
1.A嘴巴上說公司很爛她要離職,但其實不想離職
2.A發現我被找來接替她後,對我超級有敵意,也不肯好好教我,公司只好找更上
層的組長來帶我
3.每天都在發生組長和A講不同的做法,搞得我無法做事
4.A不斷的在搶事情,例如我負責的專案,她竟然打電話叫公司設計部的人不要理
我,還寫信叫我不要插手
5.去年聽說A 今年7月合約到期離職,結果她現在還在,又聽說是到年底,但最近
又傳出公司要跟她多簽3年約,所以我算是個什麼東西?
6.以上這些事都跟組長反映過,組長都不回應也不處理,或是說詞反覆
請問,我是不是應該自己摸摸鼻子走人了?
意思是反正A較好,如果她不走了,那我沒有作用?
但我自認在公司也很努力阿,今年還得到兩次優秀獎金
可是實在很受不了我跟A一直權責不清的情況
最近上班都很不快樂
這工作還能再撐撐看嗎?
P.S.這個工作月薪32K,周休二日,不常加班
我現在30Y,這是第三個工作
作者: loveshermes (陌上花開)   2016-09-22 12:12:00
30y 32k 真的不多 可以再找
作者: xiamicky (瑾熙)   2016-09-22 12:14:00
要離職的員工還要再待一年好神奇
作者: supereva (eva)   2016-09-22 12:15:00
備胎啊就是萬一A離職 你就補那個缺
作者: FESTUM (邪影)   2016-09-22 12:59:00
可能A犯大頭病要脅主管要走 主管就來真的找你準備替補他A馬上就孬了 搶著做事不想被送走 A如果真不走 那再來當然是你得找到新坑 不然就你走了 主管如果真的看重你還給優秀可能故意想留你制衡A 你要探清你主管的想法 如果他想另外幫你找坑你就別去惹A 反之如果想留你要脅A 你就要做好跟A競爭的工作 長官管部下常常就是讓底下人互相爭取表現 那個沒鬥志 沒法互相逼對方的人主管還不想要哩
作者: pirates011 (Panda)   2016-09-22 13:06:00
你個人覺得可以撐就撐,但同時也可以瀏覽一下職缺,搞不好有你更喜歡的,那就不用浪費時間了我是很討厭主管故意讓底下的人競爭,我比較喜歡互助,互助也可以很有鬥志、有野心
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2016-09-22 14:02:00
騎驢找馬吧……不然這樣很累。
作者: f124 (....)   2016-09-22 14:03:00
其實公司不是冗員的只有老闆跟他家人 薪水領一天算一天吧
作者: beat6865 (......)   2016-09-22 17:03:00
建議先搞清楚自己個性,是否適合跟人競爭及鬥心機,個性若不合,再撐也沒多久,趕緊另找出路
作者: HorsyDragon (好馬龍)   2016-09-22 17:23:00
等被資遣 才能領資遣費
作者: milanookimo (王大元)   2016-09-22 17:36:00
30歲幹成這樣子真丟人.
作者: xitian81 (xitian81)   2016-09-22 19:48:00
主要是這年紀還被低階糟蹋 蠻慘的
作者: sunny790615 (小太陽)   2016-09-22 21:21:00
欸是我的話我會擺爛然後找工作 公司要資遣我還要給我錢 有什麼好爭的
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2016-09-23 00:26:00
擺爛找工作+1 有種資遣使
作者: sc1 (sc1)   2016-09-23 09:57:00
有吃飯就不冗
作者: pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)   2016-09-23 12:06:00
公司當你備胎,你也把公司當備胎不就好?週休又不必加班,時間多的是,要搞副業進修考試都適合,我倒是覺得你現在這樣很棒。
作者: cyr1216 (香吉士)   2016-09-24 00:24:00
既然拿過獎金 那就公開跟A拼輸贏好了
作者: cutenicole (快打醒我吧)   2016-09-24 14:19:00
我也是女生30歲,覺得妳可以找更好的
作者: amei (amei)   2016-09-24 18:13:00
留下來就要讓A成為冗員(壞)

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