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請教各位大大：
小的兩週前面試的公司，上週E-mail通知錄取，
說正式的合約聘書要在報到當天才會提供，
E-mail上有寫一句「請遵守薪資保密義務，若有薪資之疑問請與HR聯絡」，
但整篇都沒有提到薪資，收到信的當下打電話問HR，
HR說薪資還沒核定下來，先跟我確定報到日是下週一，
小的怕說薪資有疑問，所以一直不敢去體檢，這幾天打電話去問也都說還沒下來，
到了今天打去問，HR說他在忙叫我明天下午再打去問......
因為小的以前的公司，都是在錄取通知當天就知道錄取薪水了，
請教各位大大報到日都要到了，還不知道薪水是正常的嗎？
各位大大碰到這種情況會怎麼做呢？
謝謝

打去問直到問到為止啊

W大：因為人資叫我明天下午再打去問他，就不敢繼續問下去但又怕明天問了，他又說還沒出來，這樣體檢就來不及了..

講個薪資不用幾分鐘啦 ＨＲ很明顯是再推託萬一週五沒結果 你就不體檢去報到 報到當天問清楚體檢就再找時間去做

可是不體檢就去報到，會不會被覺得這新人很難搞？如果請他們延後報到時間會不會給人印象更差？

先把你騙進來阿

都不講一定是很低啦 怕你不肯去報到體檢這根本就小事，後面再補就好

請問那需要先跟人資說「可能要知道薪水後再去體檢」嗎？還是說報到當天說「因為一直不曉得薪資，還沒去體檢」哪一種說法比較不會被討厭呢？(怕如果薪資OK進去被陰阿..

我碰過mail裡面沒有寫，我寫信去問之後他打電話跟我說的

我錄取後走出公司門口人資就寄mail 跟薪資了

連薪水都不敢講的公司很多都啊有問題 騙你新人不懂而已

不體檢去報到、若人資問起就回答：報告還沒出來、是否過兩天在補、但都回正式錄取通知沒薪水真的很奇怪、

就報到當天隨便講個理由啊，體檢資料慢交不是什麼大問題

因為體檢有特約的醫院，而且結果會直接寄給公司，上面應該會寫體檢日期，所以怕這點..

又不是當義工，連薪水都不知道你還敢去!?要是進去後才發現只有2xk，你馬上就想離職了

因為現在工作不大好找..想說試試..

我們面試當天還沒錄取人資當下就在會議室宣布你的薪資了..工作不就為了錢？不知道錢還同意報到？

我遇過上班一周後才來文核定薪資 不過是在銀行 給你參考薪水也沒有很低 就我要求的水準，然後外加津貼這樣建議你判斷要不要逃要多方考慮，不要只看offer這一項

就說這幾天有事無法體檢，這樣都不爽或不願意，這種公司也別去了

到底有什麼不敢問

警衛志工嗎?

完全不正常，你不去問清楚薪資福利，吃虧的會是你自己

問個薪資都怕，我看他開個一萬你也不敢反抗阿，何必浪費時間去問

直接跟他說 不知道薪資無法決定是否去上班啊 這種公司多半會凹人

當然不正常，錢多少不先講好你敢去？

我錄取也是先問薪資才決定報到日啊！這又沒什麼

好的謝謝大家orz 我會好好問清楚再去上班

上班就是為了錢，只有極少數的人是真的出來交朋友的薪資才是最注重要的，如果太低你不能接受也做得不長久

連薪資都不敢告知的公司，還能期待他多好嗎？

直接說薪資未確定你不會去報到

連薪資都不敢講，一定有鬼；你還去？

沒有薪資就不要去啊，不然你去是做白工唷！

我遇過薪資報到後才知，整個被婊

這種公司你也去？

你是志工？

不先說明薪資的，就算錄取，我也會在報到前拒絕耶XD

薪資未確定去個屁喔，醒醒好嗎 XD