大家好:
小弟目前這份工作約做了五個月，
九月底已提離職 換工作
原本打算做完十月 所以離職日是寫10/31(一)
但後來人資說 因為10/31是國定假日
所以我的離職日要寫10/28(五)
想請教的是，如果我離職日填10/28的話
我能拿到十月份完整的薪水嗎?
還是說10/29-10/31(都是假日)的薪水會被扣掉呢?
謝謝!

看公司良心

看一下行事曆就知道 今年10/31有放假嗎?啊 最近才宣布10/31有放 但是10/28離職就沒有29~31的薪水

以最後上班日為主，所以只有到28之前經驗前公司有要求離職當天一定要為上班日

離職日不要改就填10/31，薪水會被扣調，離職日可以是假日，如人資刁難，就改11/1

應該拿不到

會被扣掉 拿不到十月份完整薪水 不然就說你要作到11/1你離職日在28號 公司才不可能那麼佛心給你29-31的錢

10/25和10/31 有確定放假了嗎?

健保還會沒被保10月份

如果放假當然就沒薪水, 要我就改壓11/1

千萬不要改、離職28你就不是公司的人、幹嘛給你全薪

9/30提離職~公司有可能請你10/10就離開喔~

改壓11/1絕對不要信公司有良心....

我也很怕這種事

拿不到 沒這種公司

應該就是領到28

有的公司還算天的所有休假日都不給

壓11/1 不然健保10月份也要繳

看公司規定,我們公司規定離職日是最後上班日,所以薪資只會算到10/28

押11/1

薪水當然只會給到10/28啊

填28不會給，薪水會計算到離職日，即使是假日也應該要給你當日的薪水

你寫10/28離職日，薪水當然只算到28號，並退勞健保唷

看公司 離職日可是假日 如果規定要上班日就變非足月

我們公司有明文規定不好結算薪水的日子不能是離職日例如不能是禮拜五 以及假日

勞健保都可以是假日加退保了，離職日不能？

往後壓，他硬要往前的話，告知他這樣是非自願離職請他資遣你，並給預告工資，通保勞工局等。

請問領月薪，為什麼做到月底，可以不給最後3天薪水?

28號就離職 幹嗎要給你最後3天29-31的薪水

不能，沒有！你28就離職了…

有公司離職日不算薪水,認為你最後工作日是離職日前一天所以薪水是算到27號,有的則會認為離職日是最後上班日覺得你要再確認一下,不然也許薪水會有算到27號的可能

後來我提11/3.但還是被老闆告知到10/28...