是這樣的，
前公司是一間規模算大的補教機構，
有新生就讀的獎金，
每個月也有超人頭獎金。
PS,超人頭獎金是如果班級人數超過十五人，每超過一人會給150~200元獎金。
我在今年的六月底離職，
一直到八月都還沒看到六月的獎金匯進來，
於是我問主任何時會發，
她說等九月底結算完會發。
昨天問主任這個月會不會拿到錢，
她就把我去年九月到今年7月的流失學生都列出來，並且一個人扣500元，所以我總共要被扣3000元。
問她為何一個人頭要扣500元
她的解釋是，
去年九月我有領新生獎金1700元（4個小孩），所以孩子流失也要扣。
而且流失的這六個學生裡面有三個我根本沒領過新生獎金，有兩個是讀到今年六月底而已就沒有繼續讀，我也只做到六月底，這兩個小孩流失我也被扣了1000元。
主任算完後說，扣掉6月帶班獎金600元後，我還要還給公司2400元。
獎金這樣扣回去是合理的嗎？
越想越不對，來這邊問問大家的意見，
或是有人有遇到類似的問題可以給些意見。