各位前輩 晚安
在前公司工作已經兩年又七個月，工作中從來沒有重大疏失。
本月初被老闆通知不適任，並且當天就立刻叫我把東西收乾淨走人
在被約談的時候，老闆給我一張「離職申請書」，她希望我可以用自願離職的方式離開，
但是承諾說公司該給的預告薪資跟資遣費都不會少，她也的確有寫在離職離職申請書上，
並且有她親筆簽名。
但是離職申請書上面沒有公司名稱，而且他的預告薪資跟資遣費，都沒有當下就給我，
她押到下個月的發薪日(11/5)。因為她跟我說，希望到十月底之前我都可以安心找工作，
所以勞健保部分，公司會幫我保到本月底。所以就資遣費跟預告薪資加在一起，到下個月
發薪日統一發。當下我很堅持說，我不是自願離職，所以應該要給我非自願離職書，
但是老闆說她不知到那要怎麼弄，她說要不就我後，有需要非自願離職書申請補助時，
再拿範本給公司回去給她，她幫我簽名或蓋章。
當時因為她口頭承諾如果有需要非自願離職書，回去找她她會給我，而且我又想說有財補
，所以我就簽了離職單了。 (對不起我是笨蛋)
但是我在走之前，因為不高興公司這樣無預警的叫我走，所以我就把我提供給公司使用
的所有軟體，全部移除了。那本來就是屬於我的資源，雖說是免費資源，但也是
我花(非上班)時間慢慢估狗找到的。我只有刪除我提供給公司的軟體，公司資料什麼的，
我完全沒有動，我還把原本只有在我電腦上的資料全部存回去伺服器，怕他們找不到。
老闆當時站在我位置旁邊盯著我收東西，但是因為她完全不會電腦，不知道我在刪東西。
隔天她就在會議上大發脾氣，我前同事轉述我說，前老闆在會議上跟全部的人宣布，誰要
是敢跟我聯絡她就要把誰火掉，因為我危害公司，因為我把軟體都刪掉了。
老闆可能忘記那些軟體本來就是我提供的吧..... 她要生氣就生氣，不管她
但是我現在想說，我是不是應該要去跟老闆說，你就把我退保吧，我沒差。
請現在就給我非自願離職書跟資遣還有預告薪資呢？
因為她現在非常不爽，不知道她11月會不會就扣我錢不給我了....
(就算離職申請書上有清楚寫出應給付金額，她還親筆簽名)
我現在有點擔心.... 想請問各位前輩這種情況該怎麼辦呢....QQ
(我當初到底為什麼要簽離職申請書OTZ)

1.你簽了離職申請書，他完全可以不認是資遣，所以這就變成爭議，只能走調解或者上法院。2. 離職申請書上面有寫金額跟項目，但是如果不是資遣，依法老闆不用給付這麼多錢，所以如果他沒有給你 資遣費及預告工資，只有給你當月薪資，你也只能走調解或是上法院。3. 你在時間密接點刪除在公司的軟體，事由是你將離職，請問你要怎麼證明這個軟體不是公司的財產? 所以如果老闆要跟你求償，是可以的，不過他也只能上法院，工作的薪水還是要給，如果他扣住不給或者是延遲給付，請找當地勞工局。4.至於資遣費跟預告工資....你可以忘了這件事....或者是希望公司還有良心....而且你也不能去申請失業救濟金了，因為沒有非自願離職證明。

工作兩年半，離職還要被老闆盯著收東西，也太不信任人我們公司剛到職時，就給我公司鑰匙，早到時可自己開門那種不信任員工的公司，很難經營的長久

口頭保障是能做什麼？紙本才是真的!

非自願離職書上網找就有範本 上個月剛被資遣 隔天公司馬上給我非自願離職書

外人就要有外人的自覺 你刪除軟體是對的 不然公司盜版被抓可以望你身上踢皮球 但是你簽那不該簽的文件就認了吧

網路上下載軟體，安裝到公司電腦，這個軟體是公司財產?

哀.....不經一事不長一智

看到予以准辭跟勞健保到月底 大概就不妙了...

有非自願離職書你才能領失業補助啊軟體刪掉沒違法，因為是你自行提供(非公款購買)的軟體到時若不給薪，就去勞工局申訴調解

垃圾公司 還一堆這種垃圾狗板 剛好而已

要處理早點處理 省的到時候人家翻臉不認帳

都幾歲了還相信口頭承諾，，又不是談戀愛 是老闆啊啊啊啊

都笨到簽下去了 怎麼會提供給你 你說他有註明有1式2份?

不應該簽離職單的 公司裁員也要給預告工資 並算工時

笨一次算繳學費學教訓，下次別再蠢了勞健保才多少錢，騙自己也要找好一點的理由

簽自願離職,就再見了…

怪誰 沒救了啦 發一百篇也沒用

你自己簽名那就沒得商量了

我跟我另一位同事離職時，留下來的同事也盯著我們的電腦copy資料呢，然後假好心說最後一天放你一天假，留帳密下來，就是那天看你信箱有沒有偷寄什麼資料給別人，白癡，早知道那時應該問法務這樣違不違法

吉吉吉吉

做得好 爽啦